Ως εκπρόσωπος, το ένα έχει σημαντικό κόστος, ειδικά μετά τη μετεγκατάσταση. Ανάλογα με την κατάσταση, ένας εκπατριστής μπορεί να χρειαστεί να πληρώσει για τη θεώρηση, την αίτηση άδειας παραμονής, τις άδειες οδήγησης, τα μαθήματα των Ολλανδών, τη στέγαση και τους λογαριασμούς.

Η απόφαση 30% δημιουργήθηκε για να μετριάσει τις αρνητικές επιπτώσεις αυτών των δαπανών στο εισόδημα κάποιου.

Με βάση τον κανόνα επιλεξιμότητας, ο κανόνας 30% σημαίνει ότι η φορολογική βάση του ακαθάριστου μισθού σας ως expat στις Κάτω Χώρες μπορεί να μειωθεί κατά 30%.

Πώς λειτουργεί ο κανόνας% 30%

Η ολλανδική φορολογική υπηρεσία ("Belastingdienst") συντονίζει και εποπτεύει την εφαρμογή αυτού του κανόνα.

Μπορείτε να υπολογίσετε πόσο θα κερδίσετε από το να χρησιμοποιήσετε τον εαυτό σας την απόφαση 30% - απλώς πολλαπλασιάστε τον ακαθάριστο ετήσιο μισθό σας με το 30% - αυτό θα είναι το ποσό που δεν φορολογείται. Το 70% θα εξακολουθεί να φορολογείται, χρησιμοποιώντας τα νομικά ισχύοντα ποσοστά.

Λάβετε υπόψη, κατά τον υπολογισμό του ακαθάριστου ετήσιου εισοδήματός σας, ότι αυτός ο κανόνας ισχύει επίσης για τις αποζημιώσεις για διακοπές, παροχές και μπόνους. Ένα αυτοκίνητο, που παρέχεται από την εταιρεία σας, υπολογίζεται επίσης στον μισθό σας. Ωστόσο, οι αμοιβές αποχώρησης και τα ασφάλιστρα που σχετίζονται με τη σύνταξη δεν υπολογίζονται.

Για τον κανόνα ισχύει μέγιστος φορολογικός (αποτελεσματικός) συντελεστής 36.4%. Αυτό είναι σημαντικά χαμηλότερο από τα κανονικά όρια φορολογίας στις Κάτω Χώρες (το υψηλότερο είναι το 52 τοις εκατό).

Πόσο καιρό μπορείτε να επωφεληθείτε από αυτόν τον κανόνα ως expat

Η μέγιστη διάρκεια εφαρμογής αυτού του κανόνα για ένα άτομο είναι 8 χρόνια. Ωστόσο, αυτό το μήκος μπορεί να μειωθεί, σε περίπτωση που ο εκπατριστής έχει εργαστεί στην Ολλανδία πριν. Για τους υπαλλήλους που χρησιμοποιούν τον κανόνα πριν από το 2012, η μέγιστη διάρκεια της αίτησης ήταν δέκα χρόνια. Διαβάστε περισσότερα σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με την απόφαση αποζημίωσης 30% και τη διάρκειά της.

Επιπλέον πλεονεκτήματα και οφέλη

Υπάρχουν και άλλα πλεονεκτήματα στη χρήση αυτού του κανόνα, και συγκεκριμένα:

Κάποιος μπορεί να επιλέξει την επιλογή "μη κάτοικος" στη φορολογική τους δήλωση (κουτιά 2 και 3 της δήλωσης φόρου εισοδήματος). Εάν χρησιμοποιείται αυτή η κατάσταση, τα περιουσιακά στοιχεία που παρατίθενται στα πλαίσια 2 και Box 3 δεν φορολογούνται. Η μόνη εξαίρεση είναι οι επενδύσεις σε ακίνητα.

Ένας εκπατριστής, καθώς και τα μέλη της οικογένειάς του, μπορούν να λάβουν άδεια οδήγησης, που εκδίδεται στην Ολλανδία, στη θέση του παλαιού τους, χωρίς να υποβληθεί σε δοκιμασία οδήγησης. Κατά κανόνα, απαιτείται δοκιμή οδήγησης για αυτό.

Εάν ένας εργοδότης συμφωνήσει να χρηματοδοτήσει τη διεθνή σχολική φοίτηση, η επιστροφή θα είναι απαλλαγμένη από φόρους.

Σημειώστε ότι αν χρησιμοποιηθούν αυτές οι επιλογές, οι υπόλοιπες μειώσεις εξακολουθούν να ισχύουν.

Οι επιχειρηματίες που εργάζονται στις Κάτω Χώρες ως επιχειρηματίες μπορούν επίσης να υποβάλουν αίτηση για αυτό το όφελος εάν απασχολούνται μέσω της δικής τους επιχείρησης περιορισμένης ευθύνης (BV).

Είναι επίσης ένας τρόπος για έναν επιχειρηματία να προσελκύει πολύτιμους ξένους ειδικούς.

Απαιτήσεις εφαρμογής

Για να υποβάλετε αίτηση για τον κανόνα 30%, πρέπει να πληροίτε τις ακόλουθες προϋποθέσεις που σας χαρακτηρίζουν ως ειδικευμένο εργαζόμενο:

  • Ο εκπατρισμός πρέπει να απασχολείται από εταιρεία με έδρα την Ολλανδία.
  • Ο εκπατριστής πρέπει να έχει επαγγελματικές γνώσεις και εμπειρία που δεν είναι εύκολο να βρεθεί στην Ολλανδία. Ένας εργαζόμενος θεωρείται ότι έχει αυτό το είδος εμπειρίας όταν ο μισθός του πληροί ορισμένες προϋποθέσεις.
  • Ο εργαζόμενος και ο εργοδότης συμφωνούν ότι ο κανόνας ισχύει (η συμφωνία πρέπει να είναι γραπτή)
  • Ο υπάλληλος έχει μεταφερθεί / προσληφθεί από άλλη χώρα.
  • Πριν αρχίσει να εργάζεται στις Κάτω Χώρες, ο εργαζόμενος έχει διαμείνει έξω από απόσταση 150km από την Ολλανδία περισσότερο από δύο χρόνια.

Μην διστάσετε να επικοινωνήσετε με την ομάδα συμβούλων μας αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με αυτόν τον κανόνα.

Η διαδικασία εφαρμογής

Για να ξεκινήσει η διαδικασία, ένας υπάλληλος του εκπατριστή και ο εργοδότης του πρέπει να υποβάλουν την "Αίτηση για την εφαρμογή της απόφασης 30%" ("Verzoek loonheffingen 30% regeling") στο Ολλανδική φορολογική υπηρεσία.

Καθυστερημένη εφαρμογή

Είναι πιθανό ότι μόλις διαπιστώσατε ότι είστε επιλέξιμοι. Μπορείτε ακόμα να υποβάλετε αίτηση. Ανάλογα με τον χρόνο υποβολής της αίτησης, μπορεί επίσης να δικαιούστε αναδρομική επιστροφή χρημάτων.

Για παράδειγμα, αν καταθέσετε τα αντίστοιχα έγγραφα εντός των 4 μηνών από την έναρξη της εργασίας σας, θα σας επιστραφεί αναδρομικά για τους πρώτους μήνες. Σε περίπτωση υποβολής των εγγράφων αργότερα από τους 4 μήνες από την έναρξη της εργασίας σας, πρέπει να περιμένετε την έγκριση της αίτησής σας. Η περίοδος αποζημίωσης θα αρχίσει την πρώτη ημέρα του πρώτου μήνα μετά την έγκριση.

Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση ακόμη και χρόνια μετά την έναρξη της εργασίας σας - η μόνη προϋπόθεση είναι ότι είχατε τη δυνατότητα να εργαστείτε στην Ολλανδία.

Τι συμβαίνει εάν αλλάξετε την εργασία;

Σε περίπτωση τερματισμού της απασχόλησης, όπου εφαρμόζεται αυτός ο κανόνας, μπορεί να ζητηθεί εκ νέου η συνέχιση της εφαρμογής του κανόνα. Για το σκοπό αυτό, η νέα δουλειά πρέπει να πληροί τις παραπάνω απαιτήσεις. Επιπλέον, στην περίπτωση αυτή, η αίτηση πρέπει να κατατεθεί το αργότερο 3 μήνες μετά το τέλος της προηγούμενης απασχόλησης.

Διαβάστε τις Συχνές Ερωτήσεις μας για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την απόφαση 30 για το ποσοστό του φόρου.

Επικοινωνήστε μαζί μας