Τον περασμένο Οκτώβριο η κυβέρνηση των Κάτω Χωρών εξέδωσε ένα έγγραφο που αναγγέλλει τα μελλοντικά της σχέδια. Το έγγραφο ολοκληρώθηκε μετά από διαπραγμάτευση περισσότερων από 200 ημερών. Το έγγραφο υπόσχεται αλλαγές στις διάφορες πτυχές της κοινωνίας. Περιλαμβάνουν πρόσθετη αστυνομική χρηματοδότηση και βελτιώσεις της αντιτρομοκρατίας και της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο. Η κυβέρνηση προβλέπει επίσης μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας όσον αφορά την άδεια ασθενείας, τις διαδικασίες απόλυσης, τους κανόνες για την άδεια πατρότητας και τους κατώτατους μισθούς. Προτίθεται να υιοθετήσει ένα νέο σύστημα συντάξεων και να τροποποιήσει τους κανόνες για τα επιδόματα τέκνων. Το έγγραφο περιλαμβάνει επίσης σχέδια για την αλλαγή του κλίματος, τη μετανάστευση, την εκπαίδευση και τη στέγαση.

Η απόφαση αποζημίωσης 30 επί ​​τοις εκατό

Τα σχέδια της κυβέρνησης που σχετίζονται ειδικά με τους ξένους υπαλλήλους αφορούν αλλαγές στο κανόνα των τριάντα τοις εκατό στο πλαίσιο των προβλεπόμενων φορολογικών μεταρρυθμίσεων.

Η απόφαση αποζημίωσης 30 επί ​​τοις εκατό παρέχει φορολογικά πλεονεκτήματα σε εξειδικευμένους ξένους υπαλλήλους στη χώρα, επιτρέποντάς τους να λαμβάνουν 30 τοις εκατό των μισθών τους χωρίς φόρο. Επομένως, αυτοί οι εργαζόμενοι πληρώνουν φόρο επί του εβδομήντα τοις εκατό του εισοδήματός τους Ο κανόνας είναι μια μορφή επιστροφής των εξόδων που πραγματοποιούν οι μετανάστες για τη μετεγκατάστασή τους στη χώρα, συμπεριλαμβανομένων των κατοικιών, των ταξιδιών και των θεωρήσεων. Αυτό το φορολογικό πλεονέκτημα είναι μια μέθοδος προσέλκυσης υψηλά ειδικευμένων διεθνών εργαζομένων και κάλυψης των υφιστάμενων κενών εμπειρογνωμοσύνης στην Ολλανδία. Σήμερα, οι ξένοι υπάλληλοι μπορούν να διεκδικήσουν το πλεονέκτημα για τα έτη 8, παρόλο που εκτιμάται ότι μόνο το 80 τοις εκατό από αυτά επωφελούνται πραγματικά από αυτό.

Τον περασμένο Οκτώβριο η κυβέρνηση έκανε μια ανακοίνωση ότι σύντομα η μέγιστη περίοδος της απόφασης 30 τοις εκατό θα μειωθεί από 8 σε 5 χρόνια. Η αλλαγή θα ισχύει για τους νεοεισερχόμενους και τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν ήδη το πλεονέκτημα.

Διαβάστε περισσότερα σχετικά με την απόφαση αποζημίωσης ποσοστού 30 στο FAQ.

Μια αναφορά που υπογράφηκε από τους ανθρώπους του 30 000

Μέχρι τώρα περίπου το 30 000 υποστήριξε μια αναφορά που ζητούσε από την κυβέρνηση των Κάτω Χωρών να διατηρήσει τον παλαιό κανόνα για υπαλλήλους που έχουν ήδη μετακομίσει στη χώρα και επωφελούνται επί του παρόντος από το πλεονέκτημα.

Οι άνθρωποι έχουν δημιουργήσει ομάδες του Facebook για να τονίσουν και να συζητήσουν το ζήτημα και έχουν ξεκινήσει μια καμπάνια για την άντληση χρημάτων για να πολεμήσουν στο δικαστήριο την απόφαση της κυβέρνησης. Λένε ότι αναγνωρίζουν την εξουσία της κυβέρνησης να αλλάξει την πολιτική για τους μελλοντικούς ξένους υπαλλήλους, αλλά οι τροποποιήσεις δεν θα πρέπει να ισχύουν για τους τρέχοντες μετανάστες που έχουν ήδη μετακομίσει στην Ολλανδία με την υπόθεση ότι θα δικαιούνται 8 - 10 χρόνια με μειωμένη φόρους.

Η απόφαση να περιοριστεί η ποσοστιαία αναλογία 30 για τους υφιστάμενους ενάγοντες χωρίς μεταβατική περίοδο δημιούργησε μεγάλη ανησυχία στους εκπατρισμούς. Οι εργοδότες των διεθνών εργαζομένων ανησυχούν επίσης για τις επιπτώσεις της προτεινόμενης αλλαγής.

Πολλοί δικηγόροι που ειδικεύονται στη φορολογία έχουν έρθει σε επαφή με ανθρώπους με ανησυχίες για τις συνέπειες της απόφασης.

Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι του 60 000 στις Κάτω Χώρες που πληρούν τις αυστηρές απαιτήσεις για το εισόδημα θα αντιμετωπίσουν σημαντικές οικονομικές συνέπειες. Εάν, για παράδειγμα, ένας εκπατριστής κερδίζει 60 000 Ευρώ ένα χρόνο, τότε θα πρέπει να πληρώσει περίπου 8000 ευρώ περισσότερα στους φόρους. Αυτή η σημαντική μείωση του προσωπικού εισοδήματος θα καταστήσει αναπόφευκτα τη χώρα λιγότερο ελκυστική για τους ξένους επαγγελματίες. Πολλές άλλες χώρες σε όλο τον κόσμο καλωσορίζουν ειδικευμένους υπαλλήλους, έτσι ώστε οι άνθρωποι που επιθυμούν να εργαστούν στο εξωτερικό, πιθανόν να επιλέξουν άλλες τοποθεσίες Για να αντισταθμιστεί αυτή η τάση, οι ολλανδοί εργοδότες θα πρέπει να προσφέρουν πολύ πιο ελκυστικά πακέτα για μετεγκατάσταση και καλύτερους μισθούς.

Οι διεθνείς εργαζόμενοι στις Κάτω Χώρες έχουν ήδη εκφράσει τις ανησυχίες τους με την υποβολή καταγγελιών και τη δωρεά χρημάτων στην εκστρατεία για την αμφισβήτηση της απόφασης. Ένα άτομο που έφτασε στην Ολλανδία πέρυσι σχολίασε στη σελίδα ότι αγόρασε πρόσφατα ένα διαμέρισμα, λαμβάνοντας τριάντα χρόνια υποθήκη. Αισθάνεται εξαπατημένος από την κυβέρνηση που αποφάσισε να αλλάξει τους κανόνες αναδρομικά και θεωρεί αυτή την πρακτική ανέντιμη.

Μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την καμπάνια στη διεύθυνση: https://www.gofundme.com/expatfund ή hashtag #aDEALisaDEAL

Η Intercompany Solutions προσφέρει ολοκληρωμένες οικονομικές συμβουλευτικές υπηρεσίες σε μετανάστες που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό. Ανεξάρτητα από την κατάστασή σας, θα σας βοηθήσουμε να δείτε τα οικονομικά σας καθαρά και να προετοιμαστείτε για το μέλλον.

επικοινωνήστε με ένα ειδικό κουμπί