Το εργατικό δυναμικό στην Ολλανδία αποτελεί βασικό παράγοντα για την πρόοδο της χώρας. Η ισχυρή ολλανδική οικονομία αναπτύσσεται με ταχείς ρυθμούς, βασιζόμενη σε καλά αναπτυγμένες υποδομές και ειδικευμένους, παραγωγικούς υπαλλήλους. Αναμφίβολα, η ανώτερη κατάρτιση και η προσαρμοστικότητα των ολλανδών εργαζομένων συμβάλλουν σημαντικά στην ευημερία των Κάτω Χωρών μακροπρόθεσμα.

Οι τοπικοί μας σύμβουλοι στην εγγραφή της εταιρείας μπορούν να σας δώσουν λεπτομέρειες σχετικά με τις νομικές διαδικασίες για την πρόσληψη εργαζομένων στις Κάτω Χώρες.

Επαγγελματίες υψηλής ειδίκευσης

Οι Ολλανδοί υπάλληλοι είναι έτοιμοι να υιοθετήσουν αλλαγές και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και ικανότητες. Το εθνικό εργατικό δυναμικό είναι από τα πιο ευέλικτα παγκοσμίως. Το ίδιο ισχύει και για τους τοπικούς εργοδότες που κάνουν εύκολα επενδύσεις στο προσωπικό τους και τους παροτρύνουν να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις.

Το ολλανδικό εργατικό δυναμικό έχει ένα αναμφισβήτητο πλεονέκτημα: οι περισσότεροι μιλούν δύο ή τρεις γλώσσες. Αυτό είναι σημαντικό για το ρόλο των Κάτω Χωρών στην ευρωπαϊκή οικονομική σκηνή. Οι ολλανδοί εργαζόμενοι είναι εποικοδομητικοί, εξειδικευμένοι και παραγωγικοί Είναι καλά μορφωμένοι και ανοικτοί για συνεργασία. Όσον αφορά το επίπεδο προσόντων, η Ολλανδία είναι η τρίτη στην παγκόσμια κορυφή της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Η αγορά εργασίας στην Ολλανδία

Οι αλλοδαποί που έχουν μετακομίσει στην Ολλανδία μόλις πριν από μερικά χρόνια, με στόχο να εργάζονται για τις τοπικές επιχειρήσεις, διαθέτουν τώρα τις δεξιότητες για να ιδρύσουν τις δικές τους επιχειρήσεις. Περιφέρειες όπως η Δυτική Ολλανδία προσφέρουν εξαιρετικές ευκαιρίες επιχειρηματίες που σκοπεύουν να δημιουργήσουν νεοσύστατες επιχειρήσεις.

Η αγορά εργασίας στην Ολλανδία έχει εξελιχθεί ανάλογα και οι σημερινές απαιτήσεις επικεντρώνονται κυρίως στους μηχανικούς και στους τεχνικούς. Η Δυτική Ολλανδία συμβάλλει σημαντικά στα προσόντα του εργατικού δυναμικού, καθώς πολλά από τα πανεπιστήμια της συνεργάζονται με τοπικές εταιρείες για την εκπαίδευση μελλοντικών εργαζομένων.

Οι αντιπρόσωποί μας στην ίδρυση εταιρειών στις Κάτω Χώρες μπορούν να βοηθήσουν τους διεθνείς επενδυτές να σχεδιάσουν την έναρξη των ολλανδικών επιχειρήσεων

Ο νόμος για την απασχόληση στην Ολλανδία

Ο ολλανδικός νόμος για την εργασία και την απασχόληση είναι πολύ περίπλοκος. Μια σύμβαση εργασίας στις Κάτω Χώρες μπορεί να συναφθεί με προφορική ή γραπτή μορφή. Σε κάθε περίπτωση, ο εργοδότης πρέπει να αποσαφηνίσει ορισμένες πτυχές στον εργαζόμενο. Ορισμένες από τις βασικές πτυχές είναι:

  1. περιγραφή και θέση εργασίας.
  2. ημερομηνία πρόσληψης ·
  3. χώρο εργασίας;
  4. προσωρινή ή μόνιμη απασχόληση ·
  5. Μισθός;
  6. ώρες εργασίας;
  7. συνταξιοδοτικά δικαιώματα (αν υπάρχει).

Οι συμβάσεις εργασίας μπορούν να συναφθούν για συγκεκριμένο ή αόριστο χρονικό διάστημα. Οι συμφωνίες απασχόλησης περιλαμβάνουν συχνά περιοριστικές ρήτρες σχετικά με την εμπιστευτικότητα και τη μη ανταγωνισμό. Διαβάστε εδώ σχετικά με το διορισμό και την απόλυση προσωπικού στην Ολλανδία.

Διεθνείς εργαζόμενοι στην Ολλανδία

Οι Κάτω Χώρες έχουν δικό τους εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, αλλά και προσελκύουν διεθνή ταλέντα. Οι αλλοδαποί υπάλληλοι χρειάζονται άδεια διαμονής στην Ολλανδία. Τα άτομα υψηλής ειδίκευσης μπορούν να επωφεληθούν από το πρόγραμμα θεώρησης για ειδικευμένους μετανάστες, διευκολύνοντας τη διαδικασία πρόσληψης ξένου προσωπικού στις Κάτω Χώρες. Ο εργοδότης πρέπει επίσης να λάβει ειδική άδεια εργασίας. Οι υπήκοοι της Ελβετίας και του ΕΟΧ αποκλείονται από τον κανόνα

Θα θέλατε να λάβετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την νομοθεσία για την απασχόληση στην Ολλανδία; Επικοινωνήστε με τους ειδικούς μας.

επικοινωνήστε με ένα ειδικό κουμπί