Το παρόν άρθρο περιγράφει τις νομικές και φορολογικές πτυχές και ορισμένα πρακτικά ζητήματα σχετικά με την εγκατάσταση γραφείων στην Ολλανδία. Συνοψίζει πληροφορίες σχετικά με το ολλανδικό νομικό και φορολογικό σύστημα σχετικά με τις απαιτούμενες διαδικασίες. Το άρθρο παρουσιάζει επίσης την Ολλανδία ως διεθνές κέντρο εμπορίου και υπογραμμίζει τα πλεονεκτήματα της θέσης που αποκτήθηκαν με το άνοιγμα ενός ολλανδικού γραφείου. Τέλος, εξετάζει άλλα θέματα πρακτικής σημασίας, όπως το κόστος διαβίωσης και εργασίας.

Μην διστάσετε να καλέσετε τους φορολογικούς μας συνεργάτες και τους αντιπροσώπους μας εάν έχετε νομικά ή φορολογικά ζητήματα ή εάν χρειάζεστε επιπλέον πληροφορίες.

Φορολογικές πτυχές της ίδρυσης ολλανδικού γραφείου

Η εγκατάσταση της εταιρείας στην Ολλανδία έχει πολλά φορολογικά πλεονεκτήματα. Πολλοί επιχειρηματίες επιλέγουν να ενσωματώσουν μια διεθνή δομή στο πλαίσιο ενός αποτελεσματικού φορολογικού καθεστώτος όπως αυτό της Ολλανδίας. Οι ολλανδικές νομικές οντότητες στις δομές της εταιρείας φέρνουν πολλά φορολογικά οφέλη Τα κύρια πλεονεκτήματα συνοψίζονται ως εξής:

1) Το πλεονέκτημα της αποφυγής διπλής φορολογίας χάρη στις συμφωνίες που συνήψε η Ολλανδία και στις οδηγίες της ΕΕ για τον άμεσο φόρο ·

2) Η απαλλαγή συμμετοχής.

3) Η δυνατότητα διαπραγμάτευσης συμφωνιών με τις εθνικές φορολογικές αρχές σχετικά με την εκ των προτέρων τιμολόγηση (APA) και τη φορολογική απόφαση (ATRs). Οι συμφωνίες αυτές παρέχουν βεβαιότητα σχετικά με τις μελλοντικές πληρωμές φόρων.

4) Οι διμερείς συμφωνίες επενδύσεων της Ολλανδίας (BIT)

5) Ολλανδικές φορολογικές πιστώσεις για έσοδα από ξένες πηγές.

6) Το καθεστώς Inovation Box (IB) για δραστηριότητες Ε & Α ·

7) Δεν παρακρατείται φόρος παρακράτησης επί των εξερχόμενων δικαιωμάτων και πληρωμών τόκων. και

8) Το πρόγραμμα για μετανάστες υψηλής ειδίκευσης (απόφαση 30 τοις εκατό).

Αυτά τα φορολογικά οφέλη θα εξηγηθούν λεπτομερώς παρακάτω.

Οφέλη από τις ολλανδικές εκμεταλλεύσεις

Μια ολλανδική επιχείρηση μπορεί να χρησιμεύσει ως επενδυτικό κέντρο για εταιρείες εγκατεστημένες σε διάφορες χώρες σε όλο τον κόσμο. Η Ολλανδία αναγνωρίζεται για το ευνοϊκό της καθεστώς όσον αφορά τις συμμετοχές, ιδίως χάρη στην απαλλαγή από τη συμμετοχή, σε συνδυασμό με ένα εκτεταμένο δίκτυο φορολογικών συνθηκών και διμερών συμφωνιών για επενδύσεις. Τα κυριότερα οφέλη που ωθούν τις διεθνείς επιχειρήσεις να χρησιμοποιούν τις ολλανδικές επιχειρήσεις ως μεσάζοντες είναι ο χαμηλότερος παρακρατούμενος φόρος στη χώρα όπου παράγεται το κέρδος, η αφορολόγητη είσπραξη κεφαλαίων που έχουν συσσωρευτεί από θυγατρικές του εξωτερικού και το προστατευόμενο καθεστώς αυτών των θυγατρικών. Αυτά τα πλεονεκτήματα θα διευκρινιστούν παρακάτω.

Η κυβέρνηση των Κάτω Χωρών έχει δηλώσει τη γενική πρόθεσή της να διατηρήσει και να διατηρήσει τα οφέλη αυτά, τα οποία θεωρούνται ως κοσμήματα στο στέμμα του εθνικού φορολογικού συστήματος, ανεξάρτητα από τις προσπάθειες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης και της Ευρωπαϊκής Ένωσης να καταπολεμήσουν στρατηγικές φοροαποφυγής που αποσκοπούν στη μετατόπιση κερδών από δικαιοδοσίες υψηλότερων προς χαμηλότερων φόρων.

Η απαλλαγή συμμετοχής στις Κάτω Χώρες

Όπως αναφέρθηκε ήδη, η Ολλανδία είναι δημοφιλής με τα λεγόμενα απαλλαγή από τη συμμετοχή. Εάν πληρούνται συγκεκριμένοι όροι, τα κεφαλαιουχικά κέρδη και τα μερίσματα που αποκτώνται από τις εξαρτημένες θυγατρικές εταιρείες δεν υπόκεινται σε ολλανδικό εταιρικό φόρο.

Η απαλλαγή αυτή ισχύει εάν μια επιλέξιμη θυγατρική δεν κατέχει λιγότερο από το 5 τοις εκατό των μετοχών της εταιρείας. Ένα κριτήριο επιλεξιμότητας είναι ότι οι θυγατρικές δεν πρέπει να κατέχουν τις μετοχές με μοναδικό σκοπό την παθητική επένδυση σε ένα χαρτοφυλάκιο. Ωστόσο, ακόμα και σε περιπτώσεις όπου ο σκοπός αυτός κυριαρχεί, η απαλλαγή εξακολουθεί να ισχύει εάν οι θυγατρικές εταιρείες καταβάλλουν φόρο κερδών τουλάχιστον ίσο με 10 τοις εκατό (σύμφωνα με τους κανόνες φορολογικής λογιστικής στις Κάτω Χώρες) ή εάν το λιγότερο από το ήμισυ του ενεργητικού τους διατίθεται παθητικές επενδύσεις. Όταν η απαλλαγή δεν μπορεί να εφαρμοστεί, οι εταιρείες έχουν συνήθως την επιλογή για πίστωση φόρου.

Το σύστημα φορολόγησης στις Κάτω Χώρες (Προκαταρκτικές Συμφωνίες Τιμολόγησης, ΣΠΕΣ και Προκαταβολές Φόρων, ATRs)

Το ολλανδικό σύστημα εκ των προτέρων φορολογίας παρέχει εκ των προτέρων εκκαθάριση με τη σύναψη συμφωνιών ΕΕΣ και ATR με ολλανδικές εταιρείες όσον αφορά τη φορολογική τους θέση. Η σύναψη τέτοιων συμφωνιών είναι εθελοντική. Σε γενικές γραμμές, οι εταιρείες χρησιμοποιούν το σύστημα φορολόγησης για να γνωρίζουν εκ των προτέρων τις φορολογικές υποχρεώσεις που σχετίζονται με προγραμματισμένες ενδοεταιρικές συναλλαγές. Οι ATR παρέχουν εκ των προτέρων βεβαιότητα όσον αφορά τις φορολογικές επιπτώσεις των προβλεπόμενων συναλλαγών διευκρινίζοντας, για παράδειγμα, εάν θα είναι επιλέξιμες για απαλλαγή από τη συμμετοχή. Από την άλλη πλευρά, οι APA καθορίζουν πότε μπορεί να εφαρμοστεί η αρχή του ανταγωνισμού στις διεθνείς συναλλαγές μεταξύ συνδεδεμένων εταιρειών ή διαφόρων τμημάτων της ίδιας εταιρείας.

Διμερείς συμφωνίες για τις επενδύσεις (BIT)

Όταν επενδύετε σε μια ξένη χώρα, θα πρέπει να εξετάσετε τόσο τους αντίστοιχους φόρους όσο και την προστασία των λεγόμενων διμερών συνθηκών στις επενδύσεις, ειδικά εάν οι επενδύσεις πραγματοποιούνται σε χώρα με σοβαρό προφίλ κινδύνου.

Τα ΜΤΔ συνάπτονται μεταξύ δύο χωρών για να καθορίσουν τους όρους προστασίας των φορέων από μια χώρα που επενδύει στην άλλη χώρα. Οι συνθήκες αυτές εξασφαλίζουν αμοιβαία προστασία και προώθηση των επενδύσεων. Εξασφαλίζουν και προστατεύουν τις επενδύσεις οντοτήτων που κατοικούν σε ένα από τα συμβαλλόμενα μέρη στην επικράτεια του άλλου μέρους. Ως εκ τούτου, τα ΜΤΠ αντιπροσωπεύουν θεσμικές εγγυήσεις όσον αφορά τις ξένες επενδύσεις. Επίσης, πολλά BIT προβλέπουν εναλλακτικούς μηχανισμούς για την επίλυση διαφορών, όπου οι επενδυτές των οποίων τα δικαιώματα έχουν παραβιαστεί, μπορούν να επιλέξουν διεθνή διαιτησία και όχι να μηνύσουν την αθέμιτη χώρα στα δικαστήριά της.

Η Ολλανδία έχει αναπτύξει ένα μεγάλο δίκτυο τέτοιων διμερών συνθηκών που προσφέρουν στους επενδυτές την καλύτερη δυνατή ασφάλεια και προστασία σε ξένες συμβαλλόμενες χώρες. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Ολλανδία έχει εισέλθει σε BITs με περίπου 100 κράτη.

Οι επενδυτές που διαμένουν σε υπογράφοντα χώρα μπορούν να επωφεληθούν από την προστασία των BIT. Ως εκ τούτου, η Ολλανδία αποτελεί ελκυστική δικαιοδοσία για τη σύσταση εταιρειών χαρτοφυλακίου, όχι μόνο λόγω του ευνοϊκού φορολογικού καθεστώτος, αλλά και λόγω των πολυάριθμων BIT που έχει συνάψει.

Το διάταγμα για την αποφυγή διπλής φορολογίας

Προκειμένου να ενθαρρυνθούν οι επενδύσεις των Κάτω Χωρών σε άλλες, ιδιαίτερα αναπτυσσόμενες χώρες, η κυβέρνηση εισήγαγε έναν κανονισμό που προβλέπει μηχανισμό μείωσης του φόρου εισοδήματος των Κάτω Χωρών επί των κερδών που προκύπτουν από επενδύσεις σε χώρες που δεν έχουν συνάψει φορολογικές συνθήκες με την Ολλανδία. Αυτή η νομοθεσία είναι το μονομερές διάταγμα για την αποφυγή διπλής φορολογίας (στο εξής DTAD). Ως αποτέλεσμα του DTAD, οι ολλανδικοί φόροι που επιβάλλονται στις επενδύσεις σε χώρες που δεν έχουν συνάψει φορολογικές συνθήκες με τις Κάτω Χώρες είναι συνήθως οι ίδιοι με τους φόρους που εισπράττονται για τις επενδύσεις στις χώρες που έχουν συνάψει φορολογικές συμβάσεις.

Το καθεστώς του πλαισίου καινοτομίας (ΙΒ)

Η Ολλανδία διαθέτει ένα ευνοϊκό φορολογικό κλίμα κάτω από το καινοτομίας, όσον αφορά εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της έρευνας και ανάπτυξης (Ε & Α). Κάθε εταιρεία που παράγει εισόδημα από τα δικά της ανεπτυγμένα και κατοχυρωμένα άυλα πάγια περιουσιακά στοιχεία (εξαιρουμένων των εμπορικών σημάτων και των λογότυπων) ή από περιουσιακά στοιχεία που προέρχονται από δραστηριότητες Ε & Α (επαληθεύεται από επίσημη δήλωση) έχει τη δυνατότητα να αναφέρει τα έσοδα χρησιμοποιώντας το καθεστώς IB. Στη συνέχεια, τα επιλέξιμα εισοδήματά του που υπερβαίνουν το κόστος ανάπτυξης των άυλων παγίων θα υπόκεινται μόνο σε 5% φόρο. Τυχόν ζημίες που σχετίζονται με τα επιλέξιμα περιουσιακά στοιχεία μπορούν να αφαιρεθούν έναντι του συνήθους φορολογικού συντελεστή εταιρειών, δηλαδή 25 τοις εκατό. Εάν οι απώλειες περιλαμβάνονται στη δήλωση φόρου, τότε πρέπει να ανακτηθούν χρησιμοποιώντας τον κανονικό συντελεστή. Μόνο τότε το μειωμένο ποσοστό 5 τοις εκατό θα γίνει ξανά διαθέσιμο.

Δεν παρακρατείται φόρος στην πηγή όσον αφορά τα δικαιώματα χρήσης και τις πληρωμές τόκων

Η Ολλανδία είναι μια ελκυστική δικαιοδοσία για τη δημιουργία εταιρειών αδειοδότησης και χρηματοδότησης. Το μεγαλύτερο πλεονέκτημα της ίδρυσης μιας ολλανδικής εταιρείας αδειοδότησης ή χρηματοδότησης έγκειται στη φορολογική αποτελεσματική ρύθμιση αυτών των οντοτήτων. Σε γενικές γραμμές, αυτή η αποτελεσματικότητα απορρέει από τις βολικές φορολογικές συνθήκες που συνήψε η Ολλανδία, σε συνδυασμό με την έλλειψη παρακράτησης φόρου όσον αφορά τα εξερχόμενα δικαιώματα και τις πληρωμές τόκων. Εάν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις, αυτές οι προϋποθέσεις επιτρέπουν μια εξαιρετικά φορολογικά αποδοτική «ροή» εισοδήματος από άδειες εκμετάλλευσης και οικονομικών μέσω της οντότητας στις Κάτω Χώρες στον τελικό παραλήπτη.

Το πρόγραμμα για μετανάστες με υψηλή ειδίκευση

Οι αλλοδαποί υπάλληλοι που ζουν και εργάζονται στην Ολλανδία μπορούν να επωφεληθούν από μια παραχώρηση εάν πληρούν συγκεκριμένες απαιτήσεις. Αυτή η παραχώρηση ονομάζεται την απόφαση 30%. Σύμφωνα με αυτό, το ποσοστό 30 των μισθών του διεθνούς προσωπικού παραμένει αδιάθετο. Ως αποτέλεσμα, ο συνολικός φορολογικός συντελεστής για το προσωπικό εισόδημα περιστρέφεται γύρω από το ποσοστό 36 αντί για το συνηθισμένο ποσοστό 52.

Νομικές πτυχές της ίδρυσης ολλανδικού γραφείου

Η κατοχή μιας ολλανδικής εταιρείας στο πλαίσιο μιας διεθνούς εταιρείας παρέχει τόσο φορολογικά όσο και νομικά οφέλη. Μερικά σημαντικά νομικά οφέλη είναι:

1) Το νομικό σύστημα στις Κάτω Χώρες έχει προβλέψεις για διάφορες οντότητες που να ταιριάζουν με τα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες των προγραμματισμένων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.

2) Το Ολλανδικό Εμπορικό Επιμελητήριο (KvK) είναι πολύ αποτελεσματικό και συνεργατικό.

3) Χρειάζεται μόνο μία ή δύο μέρες για να λάβουν τη νομιμοποίηση από έναν ολλανδικό συμβολαιογράφο της Λατινικής Αμερικής και από ένα δικαστήριο,

4) Είναι εύκολο να οργανωθεί ο διορισμός ενός τοπικού διευθύνοντος συμβούλου, για παράδειγμα, για την κάλυψη των απαιτήσεων διαβίωσης. και

5) Στο 2012 οι νόμοι για τις εταιρείες περιορισμένης ευθύνης (BVs) τροποποιήθηκαν πλήρως και σήμερα είναι πολύ πιο ευέλικτοι.

Το εταιρικό δίκαιο στις Κάτω Χώρες έχει προβλέψεις για οντότητες με και χωρίς νομική προσωπικότητα (δηλ. Και εταιρείες που έχουν συσταθεί και εταιρικές σχέσεις / συμβατικές οντότητες).

Τύποι εταιρειών στις Κάτω Χώρες

Οι πιο συχνά χρησιμοποιούμενες οντότητες χωρίς νομική προσωπικότητα περιλαμβάνουν:

1), μοναδικός έμπορος / μοναδικός δικαιούχος / επιχείρηση ενός ατόμου (Eenmanszaak). (από τεχνική άποψη, οι ατομικές επιχειρήσεις δεν είναι νομικά πρόσωπα).

2) γενική εταιρική σχέση (Vennootschap onder firma ή VOF) ·

3) επαγγελματική / εμπορική συνεργασία (Maatschap); και

4) περιορισμένης ευθύνης (Commanditaire vennootschap ή CV.

Οι πιο συχνά χρησιμοποιούμενες οντότητες με νομική προσωπικότητα περιλαμβάνουν:

1) ιδιωτική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Besloten vennootschap ή BV)

2) δημόσια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Naamloze vennootschap ή NV)

3) συνεταιριστική ένωση (Coöperatie ή COOP) · και

4) (Stichting).

Η επιλογή μιας νομικής οντότητας εξαρτάται από τον τύπο της επιχείρησης που πρόκειται να διεξαχθεί. Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών δημιουργούν συνήθως ατομικές επιχειρήσεις, ενώ μεγαλύτερες επιχειρήσεις είναι εταιρείες ιδιωτικών εταιρειών περιορισμένης ευθύνης (BV), δημόσιες εταιρείες περιορισμένης ευθύνης (NV) και εταιρείες περιορισμένης ευθύνης (CVs).

Αφού αποφασίσετε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση, το πρώτο βήμα είναι να εγγραφείτε στο Εμπορικό Επιμελητήριο το οποίο θα το συμπεριλάβει στο Εμπορικό Μητρώο. Αυτή η διαδικασία πρέπει να πραγματοποιηθεί κατά την περίοδο που ξεκινάει μια εβδομάδα πριν από την έναρξη λειτουργίας της επιχείρησής σας σε μια εβδομάδα μετά από αυτήν.

Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την ιδιωτική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (BV)

Η ιδιωτική εταιρεία με περιορισμένη ευθύνη (Besloten Vennootschap ή BV) με ονομαστικό κεφάλαιο που διαιρείται σε μετοχές είναι η πιο συχνά χρησιμοποιούμενη οντότητα για επιχειρηματικές δραστηριότητες στις Κάτω Χώρες. Η BV έχει έναν ή περισσότερους μετόχους και εκδίδει μόνο ονομαστικές μετοχές. Μπορεί να έχει έναν ή περισσότερους "ενσωματωτές" ή συνδρομητές που μπορούν να είναι νομικά πρόσωπα και / ή φυσικά πρόσωπα. Μια οντότητα ή ένα φυσικό πρόσωπο, είτε είναι κάτοικος είτε ξένο, μπορεί ταυτόχρονα να είναι ο μοναδικός ιδρυτής και διευθυντής που εκπροσωπεί το διοικητικό συμβούλιο.

Γεωγραφικά χαρακτηριστικά: Η Ολλανδία ως διεθνές εμπορικό κέντρο

Η Ολλανδία είναι ένας ιδανικός στρατηγικός προορισμός για τις επιχειρήσεις, χάρη στη συνδεσιμότητα της Οι εταιρείες που είναι εγκατεστημένες στη χώρα μπορούν εύκολα να τοποθετήσουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους σε αγορές στην ΕΕ, την Ανατολική και Κεντρική Ευρώπη, την Αφρική και τη Μέση Ανατολή. Η Ολλανδία βρίσκεται στο δυτικό τμήμα της Ευρώπης και έχει κοινά σύνορα με το Βέλγιο (νότια) και τη Γερμανία (ανατολικά). Στα δυτικά και στα βόρεια συνορεύει με τη Βόρεια Θάλασσα και η ακτογραμμή της έχει μήκος 451 χλμ. Η Ολλανδία είναι μια μικρή χώρα με έκταση 41 526 τετραγωνικών χιλιομέτρων. Η οικονομία της εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το διεθνές εμπόριο (πάνω από το 50% του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος προέρχεται από το εξωτερικό εμπόριο). Η χώρα συγκαταλέγεται μεταξύ των 10 κορυφαίων χωρών εξαγωγής στον κόσμο, κάτι που αποτελεί επίτευγμα για το μέγεθός της. Περίπου το 65 τοις εκατό όλων των ολλανδικών εξαγωγών προορίζονται για πέντε χώρες: ΗΠΑ, Ηνωμένο Βασίλειο, Βέλγιο, Γερμανία και Γαλλία.

Περισσότερο από το 50% όλων των εξαγωγών και εισαγωγών στην Ολλανδία συνίστανται σε τρόφιμα, μηχανήματα (κυρίως υπολογιστές και ανταλλακτικά) και χημικά προϊόντα. Πολλά εμπορεύματα εισαγωγής (συμπεριλαμβανομένων των υπολογιστών) προορίζονται για άλλες χώρες και επανεξάγονται σε μεγάλο βαθμό χωρίς επεξεργασία αμέσως μετά την άφιξή τους στην Ολλανδία. Αυτή η κατάσταση είναι χαρακτηριστική για τους μεγάλους κόμβους μεταφοράς και διανομής. Στην πραγματικότητα, πολλά εκατομμύρια τόνων προϊόντων της Βόρειας Αμερικής και της Ασίας φθάνουν στο Άμστερνταμ ή στο Ρότερνταμ για διανομή σε όλη την Ευρώπη. Ο ρόλος της Ολλανδίας ως ευρωπαϊκής πύλης υποστηρίζεται επίσης από το αεροδρόμιο Schiphol στο Άμστερνταμ - το τέταρτο πολυάσχολο και μεγαλύτερο αεροδρόμιο στην ήπειρο που εξυπηρετεί την κυκλοφορία τόσο των εμπορευμάτων όσο και των επιβατών. Οι περισσότερες ολλανδικές εταιρείες μεταφορών έχουν τις βάσεις τους είτε στο Ρότερνταμ (με το αεροδρόμιο του Ρότερνταμ της Χάγης) είτε κοντά στο Schiphol. Άλλα μεγάλα ευρωπαϊκά αεροδρόμια, όπως το Ντίσελντορφ και η Φρανκφούρτη στη Γερμανία, το Roissy στη Γαλλία και οι Βρυξέλλες και το Zaventem στο Βέλγιο απέχουν μόνο μερικές ώρες. Επιπλέον, η Ολλανδία διαθέτει ένα εξαιρετικό σιδηροδρομικό δίκτυο που συνδέει σημαντικές ευρωπαϊκές πρωτεύουσες, συμπεριλαμβανομένου του Λονδίνου. Η πρωτεύουσα της ΕΕ των Βρυξελλών βρίσκεται σε μικρή απόσταση. Επίσης, το λιμάνι του Ρότερνταμ είναι το μεγαλύτερο στην ευρωπαϊκή ήπειρο. Μέχρι το 12 χρόνια πριν ήταν επίσης το πιο πολυσύχναστο λιμάνι στον κόσμο, αλλά ξεπεράστηκε από τη Σαγκάη και τη Σιγκαπούρη. Στο 2012 ήταν το έκτο πιο πολυσύχναστο λιμάνι στον κόσμο όσον αφορά τη χωρητικότητα του φορτίου ετησίως.

Κόστος εργασίας

Το βιοτικό επίπεδο στην Ολλανδία είναι σχετικά υψηλό και αυτό αντανακλάται από τον μέσο μισθό. Στην 2015, οι εργοδότες πλήρωσαν το 2500 Ευρώ / μήνα στους υπαλλήλους τους και κατά συνέπεια το μέσο κόστος εργασίας ήταν 34.10 Ευρώ / ώρα. Όλοι οι φόροι οφείλονται στην πηγή εισοδήματος. Η μέση εβδομάδα εργασίας είναι περίπου 40 h.

Το κόστος της εργασίας στα διάφορα μέλη της ΕΕ ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό. Στο 2015, η μέση αμοιβή ανά ώρα για ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση ήταν το 25 Ευρώ, ενώ για την Ευρωζώνη το ποσοστό ήταν 29.50 Ευρώ. Ως εκ τούτου, το κόστος εργασίας στην Ολλανδία είναι 16 τοις εκατό υψηλότερο σε σύγκριση με τη μέση τιμή της Ευρωζώνης. Ωστόσο, στο 2015, πέντε χώρες της ΕΕ είχαν υψηλότερο εργατικό κόστος από ό, τι η Ολλανδία. Η μέση αμοιβή ανά ώρα στη Δανία (41.30 Euro) και στο Βέλγιο (39.10 Euro) είναι περίπου 10 φορές υψηλότερη σε σχέση με την αξία για τη Βουλγαρία (4.10 Euro). Η εργασία στο Βέλγιο είναι πιο δαπανηρή από ό, τι στο Λουξεμβούργο, τις Κάτω Χώρες, τη Σουηδία και τη Γαλλία. Ωστόσο, το κόστος εργασίας στη Λιθουανία και τη Ρουμανία δεν διαφέρει πολύ από το κόστος στη Βουλγαρία, παρόλο που οι μισθοί σε αυτές τις χώρες του 3 αυξάνονται.

Από το 07 / 2015, ο εθνικός ελάχιστος ακαθάριστος μισθός στην Ολλανδία για εργαζόμενους ηλικίας 23 και μεγαλύτερους είναι 1507.80 Ευρώ / μήνα, δηλαδή 69.59 Ευρώ / ημέρα. Με βάση τις ώρες εργασίας 40 την εβδομάδα, αυτό ισούται με 8.70 Euro / ώρα.

Άμστερνταμ: Η νέα ευρωπαϊκή πρωτεύουσα της οικονομίας

Σύμφωνα με τον συγγραφέα James Stewart, έναν αρθρογράφο της επιχείρησης που εργάζεται στο NY Times, αφού η Brexit Amsterdam πρόκειται να γίνει το νέο Λονδίνο χάρη στην εντυπωσιακή αρχιτεκτονική της, τα κορυφαία σχολεία και τη συναρπαστική νυχτερινή ζωή. Η Ολλανδία υπήρξε παγκόσμιο εμπορικό κέντρο για αιώνες και έτσι η χώρα είναι παραδοσιακά ανεκτική για τους αλλοδαπούς. Επιπλέον, σχεδόν όλοι οι κάτοικοι των Κάτω Χωρών μιλούν αγγλικά Τα σχολεία της Ολλανδίας θεωρούνται τα καλύτερα στην ευρωπαϊκή ήπειρο, με πολλές ευκαιρίες εκπαίδευσης στην αγγλική γλώσσα. Το Άμστερνταμ αιχμαλωτίζει με την αρχιτεκτονική του και προσφέρει ελκυστικές επιλογές στέγασης, εξαιρετικά εστιατόρια, γραφικές απόψεις, θεατρικές και μουσικές παραστάσεις και συναρπαστική νυχτερινή ζωή. Οι πολίτες της έχουν μια ανεκτική, κοσμοπολίτικη στάση που καλλιεργείται εδώ και αιώνες, από την εμφάνισή της ως κέντρο παγκόσμιου εμπορίου.

Χάρη στις συνεχείς προσπάθειες του έθνους, η Ολλανδία είναι σήμερα ένα από τα πλουσιότερα κράτη παγκοσμίως. Η στρατηγική θέση της χώρας στην ακτή της Βόρειας Θάλασσας και τα ποτάμια της, φέρνοντας βιομηχανικά και γεωργικά οφέλη, συνέβαλε αναμφισβήτητα σε αυτή την επιτυχία. Χάρη σε αυτά τα γεωγραφικά χαρακτηριστικά και τον έμφυτο εργασιακό ενθουσιασμό του λαού της, οι Κάτω Χώρες αποτελούν σήμερα ένα μεγάλο κέντρο εμπορίου.

Επιπλέον, η Ολλανδία διαθέτει ένα καλά ανεπτυγμένο σύστημα κοινωνικής πρόνοιας, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι πολίτες μοιράζονται την ευημερία της πατρίδας τους. Οι Ολλανδοί είναι πολύ υπερήφανοι για το υψηλό βιοτικό τους επίπεδο. Τα έξοδα που συνδέονται με τη ζωή, την εκπαίδευση, τη στέγαση και τον πολιτισμό είναι χαμηλότερα σε σύγκριση με τις περισσότερες χώρες της Δυτικής Ευρώπης. Το Δίκτυο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη των Ηνωμένων Εθνών διερευνά πολλούς ανθρώπους που διαμένουν σε διάφορες χώρες σε όλο τον κόσμο για να προετοιμάσουν την ετήσια έκθεση Έκθεση παγκόσμιας ευτυχίας. Όπως φαίνεται από το όνομά της, η έκθεση αναφέρει ποιες χώρες έχουν τους πιο ευτυχισμένους πληθυσμούς. Στο 2018 η Ολλανδία πήρε το 6^th θέση.

Κόστος ζωής

Ομοίως με πολλές άλλες χώρες στην Ευρώπη, το κόστος ζωής στην Ολλανδία αυξήθηκε με την υιοθέτηση του κοινού νομίσματος, του ευρώ. Ένα κανονικό δωμάτιο κοστίζει το 300 - 600 ευρώ / μήνα, επομένως είναι πολύ φθηνότερο να εγκατασταθεί σε μια μη αστική περιοχή, παρά να ζήσει σε μια πόλη όπως το Άμστερνταμ ή τη Χάγη.

Η δημόσια συγκοινωνία είναι συγκριτικά φτηνή από τα πρότυπα της ΕΕ. Οι περισσότερες περιοχές λειτουργούν με κάρτες chip ("ov-chipkaart") που μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε τραμ, λεωφορεία, μετρό και τρένα. Στην πόλη ένα εισιτήριο λεωφορείου κοστίζει περίπου το 2 Ευρώ. Ένα εισιτήριο για το τρένο από το Schiphol προς τον κεντρικό σιδηροδρομικό σταθμό του Άμστερνταμ κοστίζει περίπου το 4 Euro. Ένα εισιτήριο Άμστερνταμ - Ουτρέχτη είναι γύρω στο 7.50 Euro. Αντίθετα, οι υπηρεσίες ταξί είναι αρκετά ακριβές. Το συνήθη κόστος εκκίνησης είναι 7.50 Euro και οι τιμές φθάνουν το 2.20 Ευρώ / χλμ.

Παρακαλώ, μην διστάσετε να καλέσετε τους ειδικούς μας στη φορολογία και την ενσωμάτωση. Θα σας εξυπηρετήσουν ευχαρίστως με τις διαδικασίες για ξεκινώντας τη δική σας επιχείρηση στην Ολλανδία.

Οι αλλοδαποί που διαμένουν στις Κάτω Χώρες μπορούν είτε να εργαστούν για τοπικές επιχειρήσεις είτε να ιδρύσουν δικές τους επιχειρήσεις. Τα τελευταία χρόνια οι άνθρωποι επιλέγουν όλο και περισσότερο τη δεύτερη επιλογή, στηριζόμενοι στην κρατική στήριξη για νεοσύστατες επιχειρήσεις.

Μία από τις κερδοφόρες επιχειρήσεις που μπορούν να ιδρύσουν οι ξένοι στην Ολλανδία είναι τα καταστήματα. Δεν υπάρχουν πολλές απαιτήσεις που πρέπει να εκπληρωθούν ή άδειες που πρέπει να αποκτηθούν. Ένα σημαντικό πλεονέκτημα είναι η δυνατότητα αποθήκευσης καταστημάτων με ποιοτικά προϊόντα που παραδίδονται από τοπικούς κατασκευαστές και παραγωγούς. Αυτό είναι ιδιαίτερα βολικό για καταναλωτικά αγαθά χαμηλού κόστους που πωλούνται γρήγορα.

Οι τοπικοί αντιπρόσωποί μας στη δημιουργία εταιρειών μπορούν να σας βοηθήσουν στη διαδικασία εγγραφής της εταιρείας με σκοπό να ανοίξετε ένα κατάστημα.

Εγγραφή καταστήματος στην Ολλανδία

Για να ανοίξετε ένα κατάστημα, πρέπει πρώτα να το κάνετε καταχωρήστε την εταιρεία σας στο Εμπορικό Μητρώο. Η διαδικασία σύστασης εταιρείας στην Ολλανδία απαιτεί:

• επιλέγοντας ένα όνομα εταιρείας.
• επιλογή μιας μορφής επιχείρησης.
• εγγραφή της επιλεγμένης οντότητας.
• εγγραφή στη φορολογική διοίκηση.
• την κατοχή μιας εγγραφής κοινωνικής ασφάλισης.
• για έναν λογαριασμό εταιρείας σε μια τοπική τράπεζα, ένας επιπλέον λογαριασμός εμπόρου είναι προαιρετικός.
• την απόκτηση των αδειών που απαιτούνται για τη λειτουργία.

Όσον αφορά τις άδειες που απαιτούνται για το άνοιγμα ενός ολλανδικού καταστήματος, οι απαιτήσεις ποικίλλουν ανάλογα με τα προσφερόμενα προϊόντα.

Οι άδειες που απαιτούνται για τη λειτουργία ενός ολλανδικού καταστήματος

Από τις απαραίτητες άδειες για να ανοίξει ένα κατάστημα στην Ολλανδία, ίσως το πιο σημαντικό θεωρείται άδεια αγοράς. Επιτρέπει τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε εταιρείες να πωλούν προϊόντα στην ολλανδική αγορά. Η άδεια αυτή παρέχεται από τον δήμο της περιοχής όπου δραστηριοποιείται η επιχείρηση.

Εκτός από την προαναφερθείσα άδεια αγοράς, το άνοιγμα ολλανδικού καταστήματος συνεπάγεται ορισμένα μέτρα ασφάλειας που πρέπει να ληφθούν υπόψη από τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Τα πωληθέντα προϊόντα πρέπει να είναι ασφαλισμένα και πρέπει να υπογραφούν διαφορετικές συμβάσεις με τους προμηθευτές. Σε ορισμένες περιπτώσεις, κατά την πώληση των εισαγόμενων προϊόντων, οι ιδιοκτήτες καταστημάτων θα πρέπει να λάβουν άδειες εισαγωγής.

Εάν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εγγραφή μιας ολλανδικής εταιρείας, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας. Οι τοπικοί μας σύμβουλοι για την εγγραφή εταιρείας θα σας βοηθήσουν στη διαδικασία σύστασης επιχείρησης. Μπορείτε επίσης να ελέγξετε τον οδηγό μας για το άνοιγμα μιας επιχείρησης εστιατορίων, καφέ ή ξενοδοχείων στην Ολλανδία.

Εάν σκοπεύετε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση στην ευρωπαϊκή ήπειρο, πρέπει να επιλέξετε μια κατάλληλη χώρα για να ξεκινήσετε. Η Ευρώπη περιλαμβάνει 44 χώρες (28 μέλη της ΕΕ) διαφόρων μεγεθών, γλωσσών και επιπέδων οικονομικής ανάπτυξης. Μπορεί να θεωρήσετε την Ολλανδία ως ένα καλό μέρος για να δημιουργήσετε την ευρωπαϊκή σας επιχείρηση. Οι πέντε κύριοι λόγοι για τους οποίους πρέπει να αναφέρονται παρακάτω.

1. Τα αγγλικά θα κάνουν παντού

Ανεξάρτητα από το τμήμα της Ολλανδίας που βρίσκεστε, οι ντόπιοι θα μιλούν ως βασικά αγγλικά τουλάχιστον. Οι προσπάθειες του αρχάριου σας να μιλήσετε ολλανδικά θα οδηγήσουν κατά πάσα πιθανότητα σε απαντήσεις στα αγγλικά. Η ευρεία γνώση της αγγλικής γλώσσας έχει πολλαπλά πλεονεκτήματα, μεταξύ των οποίων:

• Η κατάρτιση συμφωνιών στα αγγλικά είναι κοινή πρακτική. Δεν χρειάζεται να μεταφράσετε τις συμβάσεις σας στα ολλανδικά για να είναι νομικά δεσμευτικές.
• Εάν απασχολείτε τοπικό προσωπικό ή χρησιμοποιείτε τις υπηρεσίες ολλανδικών πωλητών, δεν θα αντιμετωπίσετε σοβαρά προβλήματα επικοινωνίας.
• Δεν θα χρειαστεί να προσαρμόσετε τα εγχειρίδιά σας ή τη συσκευασία του προϊόντος.
• Τα συνθήματα μάρκετινγκ της εταιρείας σας μπορούν να παραμείνουν στα αγγλικά, αν και ίσως είναι σκόπιμο να μεταφράσετε τις άλλες διαφημίσεις σας.

• Μικρές αποστάσεις για ταξίδια

Οι μεγάλες πόλεις, όπως η πρωτεύουσα του Άμστερνταμ, της Ουτρέχτης, της Ντε Χάγης και του Ρότερνταμ, απέχουν μία ώρα μακριά το ένα από το άλλο με αυτοκίνητο. Η μεγαλούπολη Randstad φιλοξενεί επτά από τα δεκαπέντε εκατομμύρια ανθρώπων που ζουν στη χώρα. Ακόμα και οι απομακρυσμένες περιοχές ή οι πόλεις δεν απέχουν περισσότερο από 3 ώρες με αυτοκίνητο. Ως εκ τούτου, θα μπορείτε να λειτουργείτε σε ολόκληρη την επικράτεια της χώρας από μια ενιαία τοποθεσία.

3. Σημαντική δύναμη δαπανών

Οι στατιστικές δείχνουν ότι στην Ολλανδία το ακαθάριστο εγχώριο προϊόν ανά κάτοικο κυμαίνεται μεταξύ των υψηλότερων παγκοσμίως. Και, σε αντίθεση με τις άλλες κορυφαίες χώρες βαθμολόγησης, η κατανομή του εισοδήματος είναι σχετικά ομαλή. Ως εκ τούτου, οι περισσότεροι Ολλανδοί κάτοικοι έχουν αρκετά χρήματα.

4. Καλές ευκαιρίες σε απευθείας σύνδεση

Η ευρυζωνική διείσδυση στην Ολλανδία είναι μεταξύ των υψηλότερων παγκοσμίως λόγω των ομοαξονικών και τηλεφωνικών δικτύων που καλύπτουν ολόκληρη τη χώρα. Οι Ολλανδοί διατίθενται εύκολα στο διαδίκτυο, ενώ είναι φτηνό και εύκολο να κανονιστεί η πληρωμή για τις υπηρεσίες και τα προϊόντα που προσφέρετε. Οι καταναλωτές δεν είναι μεροληπτικοί και περισσότερο διατεθειμένοι να αγοράζουν ολλανδικά προϊόντα: οι καλές προσφορές προσελκύουν πάντα τους πελάτες.

5. Η δημιουργία μιας επιχείρησης είναι εύκολη

Η τελευταία κατάταξη ανταγωνιστικότητας που εκπονήθηκε από το Διεθνές Ινστιτούτο Διοίκησης και Ανάπτυξης βαθμολογεί την Ολλανδία 1^st στην ευρωπαϊκή ήπειρο και στο 4^th στον κόσμο σε σχέση με την ανταγωνιστικότητα. Με τη βοήθεια του Intercompany Solutions, μπορείτε να εγγράψετε την εταιρεία σας εντός λίγων ημερών. Οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να πληρούν λίγες προϋποθέσεις και δεν είναι υποχρεωτικό να διοριστεί λογιστής ή τοπικός διευθυντής. Ο συντελεστής φόρου εισοδήματος εταιρειών είναι είκοσι τοις εκατό. Θα πρέπει επίσης να πληρώσετε παρακράτηση φόρου δεκαπέντε τοις εκατό, αλλά αυτό θα μπορούσε να διευθετηθεί με φόρους επί των μερισμάτων που καλύπτεστε από εσάς αλλού.

Εάν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με εγκατάσταση εταιρείας στην Ολλανδία, παρακαλούμε, επικοινωνήστε με τους ειδικευμένους αντιπροσώπους μας. Αν ενδιαφέρεστε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση στην Ολλανδία, μπορεί επίσης να σας αρέσει το άρθρο μας με τις ιδέες του 5 για το άνοιγμα μιας μικρής ολλανδικής επιχείρησης.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία σχετικά με τους τύπους επενδυτικών οχημάτων που μπορούν να καταχωρηθούν στην Ολλανδία, οι δομές αυτές μπορούν να δημιουργηθούν ως εταιρείες επενδύσεων ή κεφάλαια. Οι επενδυτές που προτίθενται να περάσουν από τη διαδικασία έναρξης ενός ταμείου μπορούν να καταχωρήσουν τα οχήματά τους ως κλειστούς ή ανοικτού τύπου.

Νομικές οντότητες που εφαρμόζονται σε επενδυτικά κεφάλαια στις Κάτω Χώρες

Η ολλανδική νομοθεσία σχετικά με τα επενδυτικά ταμεία περιλαμβάνει διάφορες πράξεις που αφορούν τα διάφορα υπό ρύθμιση οχήματα. Για παράδειγμα, κονδύλια με κλειστό τέλος υπόκεινται στην οδηγία 2003 / 71 / EC σχετικά με το ενημερωτικό δελτίο που πρέπει να δημοσιεύεται όταν οι κινητές αξίες προσφέρονται στο κοινό ή εισάγονται προς διαπραγμάτευση και εφαρμόζονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της ΕΕ. Ανεξάρτητα από το εάν ένα ταμείο έχει συσταθεί σε κλειστή ή ανοικτή μορφή ή ως σχετικό όχημα, π.χ. ένα αρχικό κεφάλαιο αντιστάθμισης κινδύνου, οι ολλανδικοί νόμοι ορίζουν τις ακόλουθες πέντε νομικές οντότητες:

• ιδιωτική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (BV) ·
• ανώνυμη εταιρεία (NV) ·
• συνεργατική;
• περιορισμένη συνεργασία;
• αμοιβαίο κεφάλαιο (FGR).

Οι επιχειρηματίες που επιθυμούν να ανοίξουν ένα ολλανδικό ταμείο έχουν επίσης τη δυνατότητα να δημιουργήσουν μια μεταβλητή εταιρεία επενδύσεων κεφαλαίου (BMVK). Αυτή η οντότητα ενεργεί ως ταμείο για τις επενδύσεις, επειδή οι επενδυτές της μπορούν να δημιουργήσουν ομόσπονδα κεφάλαια στη δομή της. Ωστόσο, σε αντίθεση με τα επενδυτικά κεφάλαια, η BMVK δεν είναι υποχρεωμένη να προσφέρει τα αποθέματά της στην εθνική αγορά.

Εταιρικές και μη εταιρικές ολλανδικές οντότητες

Τα ολλανδικά νομικά πρόσωπα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για επενδύσεις ανήκουν σε δύο γενικές κατηγορίες: εταιρικές και μη εταιρικές. Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει τους BV, NV, συνεταιρισμό και MBVK. Το δεύτερο περιλαμβάνει τα αμοιβαία κεφάλαια και τις περιορισμένες εταιρικές σχέσεις.

Όλες αυτές οι δομές φορολογούνται διαφορετικά, σύμφωνα με το σύστημα φορολόγησης που τους καλύπτει. ο φορολογικό σύστημα στην Ολλανδία επιτρέπει στα νομικά πρόσωπα ανοιχτά για χρηματοδότηση επενδύσεων να καθιερωθούν είτε ως αδιαφανή είτε διαφανή. Για αδιαφανείς οντότητες, η φορολογική διοίκηση επιβάλλει εταιρικό φόρο σε σχέση με τα κέρδη κεφαλαίου και τα έσοδα.

Η εταιρεία μας στις Κάτω Χώρες μπορεί να σας παράσχει περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με τη φορολογία των δομών που αναφέρονται παραπάνω. Παρακαλούμε, επικοινωνήστε με τους αντιπροσώπους μας για να λάβετε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τη νομοθεσία που διέπει τα επενδυτικά κεφάλαια.

Οι διαδικασίες διορισμού και απόλυσης του προσωπικού καλύπτονται εν μέρει από τον αστικό κώδικα των Κάτω Χωρών και εν μέρει διευκρινίζονται από το δικαστικό σύστημα. Είναι σχετικά εύκολο να απασχολείται προσωπικό, αλλά μπορεί να αποδειχθεί δύσκολο να απολυθούν οι εργαζόμενοι.

Συμβάσεις απασχόλησης βάσει του ολλανδικού δικαίου

Ο ολλανδικός νόμος για την απασχόληση δεν απαιτεί γραπτή σύμβαση. Ωστόσο, συνιστάται να συνάψετε γραπτές συμβάσεις με τους υπαλλήλους σας για να αποφύγετε συζητήσεις σχετικά με τις ρυθμίσεις. Είναι καλό να ξεκινήσετε τη σύμβασή σας με ορισμούς των σημαντικότερων όρων εργασίας.

Η γραπτή σύμβαση εργασίας επιτρέπει επίσης στον εργοδότη και στον εργαζόμενο να συμπεριλάβει συγκεκριμένες ρήτρες, για παράδειγμα σχετικά με τον μη ανταγωνισμό, τη δοκιμαστική περίοδο, το εταιρικό απόρρητο, το ωράριο εργασίας, τον μισθό, τη ρύθμιση των επιδομάτων, τις διακοπές, το συνταξιοδοτικό καθεστώς, τους όρους λήξης κ.λπ.

Η σύμβαση εργασίας μπορεί να συνταχθεί σε γλώσσα διαφορετική από την ολλανδική ή την αγγλική, αλλά σε αυτή την περίπτωση υπάρχει κίνδυνος παρερμηνείας. Ως εκ τούτου, είναι προτιμότερη μια σύμβαση σε μία από τις δύο αυτές γλώσσες.

Εάν ο μισθωτός εργαζόμενος ζει και εργάζεται στην Ολλανδία, τότε ο εφαρμοστέος νόμος θα είναι ο ολλανδικός. Σε ειδικές περιπτώσεις, ωστόσο, όταν το άτομο εργάζεται σε δύο ή περισσότερες χώρες, οι διατάξεις μπορεί να διαφέρουν. Οι συγκεκριμένες περιστάσεις θα καθοριστούν από το εφαρμοστέο δίκαιο. Τα μέρη ενδέχεται να χρειαστεί να εξετάσουν τη νομοθεσία διαφόρων χωρών.

Στις Κάτω Χώρες, είναι σκόπιμο οι εργοδότες να συντάσσουν τις συμβάσεις τους σύμφωνα με τους τοπικούς νόμους των Κάτω Χωρών. Διαφορετικά, ορισμένες προϋποθέσεις ή ρυθμίσεις μπορεί να αποδειχθούν άκυρες.

Οι συμφωνίες για την απασχόληση στη χώρα μπορούν να συναφθούν για συγκεκριμένο ή αόριστο χρονικό διάστημα. Ωστόσο, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και αορίστου χρόνου υπόκεινται σε ειδικές νομοθετικές διατάξεις. Επιπλέον, ο νόμος μεταβάλλεται διαρκώς και συνεπώς η συμφωνία για την απασχόληση πρέπει να αναθεωρείται τακτικά.

Απόλυση του προσωπικού στις Κάτω Χώρες

Μπορεί να αποδειχθεί δύσκολο να πυροβολήσει κάποιον υπάλληλο λόγω διαφόρων νομικών διατάξεων σχετικών με την απόλυση.

Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να έχετε εύλογα επιχειρήματα για να στηρίξετε την απόφασή σας να τερματίσετε τη συμφωνία απασχόλησης. Ο νόμος στις Κάτω Χώρες αναφέρει οκτώ πιθανούς λόγους, συμπεριλαμβανομένων των οικονομικών συνθηκών, της χαμηλής απόδοσης, της σοβαρής παραπτώσεως, της αναρρωτικής άδειας με διάρκεια άνω των 2 ετών και συχνών ασθενειών.

Η σύμβαση εργασίας μπορεί να τερματιστεί μέσω διαφορετικών διαδρομών. Η ευκολότερη προσέγγιση είναι να συνάψει μια συμφωνία τερματισμού που θα τερματίσει την εργασία με αμοιβαία συγκατάθεση. Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, τα δύο μέρη αρχίζουν συχνά διαπραγματεύσεις. Μπορείτε επίσης να καταγγείλετε τη σύμβαση εργασίας ζητώντας από τον Οργανισμό Ασφαλίσεων Εργαζομένων (ή UWV) να εκδώσει άδεια απόλυσης. Αυτή είναι μια πιθανή λύση μόνο σε περίπτωση που ο εργαζόμενος ήταν σε αναρρωτική άδεια για 2 χρόνια ή περισσότερο ή η εργασία έχει καταστεί περιττή λόγω τεχνικών, οικονομικών ή οργανωτικών λόγων. Η τρίτη δυνατότητα είναι να επιδιωχθεί η διάλυση της σύμβασης στο δικαστήριο λόγω ελλείψεων όπως η χαμηλή απόδοση.

Η UWV και το Δικαστήριο δεν θα επέτρεπαν τη λύση μιας σύμβασης εργασίας εάν υπάρχει απαγόρευση απόλυσης (π.χ. κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας ή της εγκυμοσύνης).

Στις Κάτω Χώρες, η διαδικασία απόλυσης ρυθμίζεται σε μεγάλο βαθμό. Είμαστε έτοιμοι να σας βοηθήσουμε στην κατανόηση των κανόνων και στην εφαρμογή τους προς το συμφέρον σας.

Σε περίπτωση που έχετε ερωτήσεις σχετικά με τα αναφερθέντα θέματα, το ολλανδικό γραφείο μας θα χαρεί να σας δώσει απαντήσεις και να σας παράσχουμε τα είσοδοι και έξοδοι του ολλανδικού εργατικού δυναμικού.

Η ακμάζουσα πόλη της Ουτρέχτης είναι γνωστή για το ότι είναι δημιουργική, υγιής, ταλαντούχος και έξυπνη. Οι κάτοικοί του, τα ινστιτούτα γνώσης, οι τοπικές αρχές και οι εταιρείες συνεργάζονται για την επίτευξη κοινωνικής βιωσιμότητας. Αυτή είναι η ιδανική τοποθεσία για την εγκατάσταση μιας επιχείρησης, χάρη στην κεντρική θέση της στον χάρτη, την προσβασιμότητα, την ευνοϊκή επιχειρηματική ατμόσφαιρα και το υψηλά ειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Επιπλέον, η Utrecht προσφέρει διάφορες θέσεις γραφείων και επιχειρήσεων στο ιστορικό εσωτερικό της μέρος και στο καινοτόμο Science Park.

Μια από τις πιο ανταγωνιστικές περιοχές στην Ευρώπη

Σύμφωνα με τον Δείκτη Περιφερειακής Ανταγωνιστικότητας της ΕΕ, η Ουτρέχτη είναι η δεύτερη πιο ανταγωνιστική περιοχή στην ευρωπαϊκή ήπειρο μετά το Λονδίνο. Η περιοχή προσφέρει εξαιρετικό επιχειρηματικό κλίμα, εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και ισχυρή οικονομία. Η περιοχή επιτυγχάνει τακτική υψηλού επιπέδου, πολύ καλύτερη από τους δείκτες για το Παρίσι, τη Φρανκφούρτη και το Άμστερνταμ. Η Ουτρέχτη φημίζεται για την ανώτερη ψηφιακή της υποδομή, τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, την αγορά εργασίας, την καινοτομία και την τεχνολογία και την υγειονομική περίθαλψη.

Υγιεινή ζωή στην πόλη

Η Ουτρέχτη είναι η πιο υγιεινή και ταχύτερα αναπτυσσόμενη πόλη της Ολλανδίας. Έχει επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα συνδυάζοντας την οικονομική ανάπτυξη και την ταχεία αστικοποίηση με τη φιλοδοξία της υγιούς διαβίωσης. Η υγεία, η ευημερία και η ευημερία είναι τα κύρια σημεία για την ανάπτυξη ενός βιώσιμου και υγιούς περιβάλλοντος διαβίωσης. Η περιοχή συνεργάζεται για καινοτόμες, δημιουργικές λύσεις, υπηρεσίες και προϊόντα για να εξασφαλίσει ότι το περιβάλλον θα παραμείνει ζωντανό, υγιές και πράσινο.

Κεντρική τοποθεσία, εξαιρετική προσβασιμότητα

Πολλοί θεωρούν την Ουτρέχτη ως κεντρικό σημείο διασταύρωσης. Προσφέρει μεγάλη πρόσβαση με όλα τα μέσα μεταφοράς. Όλες οι σημαντικές ολλανδικές εθνικές οδοί οδηγούν στην πόλη. Το αεροδρόμιο Schiphol απέχει 10 λεπτά από το ξενοδοχείο 30. Η Ουτρέχτη μπορεί να υπερηφανεύεται για τον μεγαλύτερο σιδηροδρομικό σταθμό της Ολλανδίας που προσφέρει μεταφορά σε οποιοδήποτε προορισμό, τόσο στη χώρα όσο και στο εξωτερικό. Το επιχειρηματικό πάρκο του Lage Weide φιλοξενεί ένα μεγάλο εσωτερικό λιμάνι. Επιπλέον, η Ουτρέχτη διαθέτει εξαιρετική ψηφιακή υποδομή.

Νέο, εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό

Η έξυπνη, ζωντανή Ουτρέχτη έχει νέους και φωτεινούς κατοίκους. Η πόλη φιλοξενεί πολλούς μαθητές και κάθε χρόνο προσελκύει μια νέα ροή έξυπνων, ταλαντούχων, νέων ατόμων. Πολλοί από αυτούς αποφασίζουν να παραμείνουν στην Ουτρέχτη και να εργαστούν εδώ μετά την αποφοίτησή τους. Σε γενικές γραμμές, είναι αρκετά εύκολο να προσεγγίσετε φιλόδοξους επιχειρηματίες και καινοτόμα ταλέντα στην περιοχή της Ουτρέχτης.

Υψηλά επίπεδα διαβίωσης

Η Ουτρέχτη είναι μια συμπαγής μητρόπολη, φιλόξενη, ανοιχτή και προσιτή. Λόγω του σχετικά μικρού μεγέθους της, η πόλη μπορεί εύκολα να εξερευνηθεί με ποδήλατο ή με τα πόδια. Η Ουτρέχτη είναι δημοφιλής με τη γοητευτική ιστορική πόλη, διάφορες πολιτιστικές ανέσεις και εκτεταμένη εμπορική περιοχή. Προσφέρει ζωντανά φεστιβάλ, πανέμορφα πάρκα, μουσεία που εμπνέουν, συναρπαστική αρχιτεκτονική και μοναδικά γεγονότα. Η πόλη προσφέρει ένα εξαιρετικό περιβάλλον για τη ζωή, την εργασία και τη μελέτη και κατέχει τη δεύτερη θέση στην αντίστροφη μέτρηση από τις πιο φιλόξενες πόλεις της Ολλανδίας (Atlas των Κάτω Χωρών, 2017).

Διεθνείς κοινότητες

Στην περιοχή της Ουτρέχτης φιλοξενούνται εξήντα χιλιάδες διεθνείς επαγγελματίες και ξένες εταιρείες 900 +. Το Διεθνές του Σχολείο διαθέτει ένα ευρύ φάσμα ευρωπαϊκών προγραμμάτων Baccalaureate για τη δευτεροβάθμια και πρωτοβάθμια εκπαίδευση. Για διεθνείς φοιτητές που επιδιώκουν την τριτοβάθμια εκπαίδευση, η Ουτρέχτη έχει μια διεθνή σχολή και ένα πανεπιστήμιο. Το Κέντρο Εκθέσεων στην πόλη καλωσορίζει τους νεοφερμένους να αποκτήσουν πρακτικές πληροφορίες σχετικά με τη μελέτη, την εργασία και τη ζωή στην Ουτρέχτη.

Σε περίπτωση που ενδιαφέρεστε να ιδρύσετε μια επιχείρηση στην Ουτρέχτη, επικοινωνήστε με τους αντιπροσώπους μας. Θα σας οδηγήσουν στη διαδικασία του ίδρυση εταιρείας στην Ολλανδία.

Η Ολλανδία έχει έναν σπάνιο συνδυασμό χαρακτηριστικών που ενθαρρύνουν τις διεθνείς επενδύσεις και διαμορφώνουν τη χώρα ως ένα ανταγωνιστικό και εξαιρετικά δημοφιλές επιχειρηματικό κέντρο.

Η Ολλανδία έχει στρατηγική θέση στη Δυτική Ευρώπη, επιτρέποντας στους επενδυτές να δημιουργήσουν κατάλληλες βάσεις για τις ναυτιλιακές και εμπορικές τους δραστηριότητες. Επιπλέον, η εξαιρετική υποδομή και η προσβασιμότητα κάνουν τη χώρα έναν εξαιρετικά δημοφιλή προορισμό για Ευρωπαίους, Αμερικανούς και Ασιάτες επενδυτές που επέλεξαν τη δημιουργία γραφείου στις Κάτω Χώρες.

Πλεονεκτικές αρχές φορολογίας

Το φορολογικό σύστημα στις Κάτω Χώρες προσφέρει στους διεθνείς επενδυτές έναν φόρο εισοδήματος 15% για τα κέρδη έως EUR 245 000 ετησίως και 25% για ποσά που υπερβαίνουν αυτό το όριο. Εξασφαλίζει επίσης τη βεβαιότητα και τη σαφήνεια σχετικά με τις μελλοντικές φορολογικές υποχρεώσεις. Οι επενδυτές μπορούν να επωφεληθούν από ορισμένα οφέλη που σχετίζονται με τα δικαιώματα, τα συμφέροντα, τα χρέη, τη φορολόγηση των μερισμάτων και τη διάρθρωση των ζημιών. Η Ολλανδία προσφέρει διάφορες κρατήσεις και φορολογικές ελαφρύνσεις. Ένα ειδικό φορολογικό καθεστώς που ονομάζεται "κουτί καινοτομίας" προβλέπει προτιμησιακούς φορολογικούς συντελεστές για το εισόδημα που προκύπτει από την ανάπτυξη της πνευματικής ιδιοκτησίας. Επιπλέον, οι εταιρείες εμπορευματικών μεταφορών επωφελούνται από καθεστώς φορολόγησης βάσει της χωρητικότητας.

Η Ολλανδία έχει συνάψει πολλές συνθήκες για την αποφυγή της διπλής φορολογίας (> 95 συμφωνίες). Επομένως, οι οντότητες που αντλούν εισόδημα από την Ολλανδία και μια χώρα που έχει υπογράψει συνθήκη διπλού φόρου με την Ολλανδία μπορούν να φορολογηθούν χρησιμοποιώντας προτιμησιακούς συντελεστές.

Υγιή νομικά και χρηματοπιστωτικά συστήματα

Εκτός από τα προαναφερθέντα φορολογικά πλεονεκτήματα, οι Κάτω Χώρες έχουν ένα απλό νομικό σύστημα που επιτρέπει στους διεθνείς επενδυτές να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά νομικά ζητήματα που προκύπτουν από διαφορετικές συναλλαγές, π.χ. δίπλωμα ευρεσιτεχνίας / εμπορικό σήμα ή φόρο. Οι αποφάσεις άλλων χωρών μπορούν να εφαρμοστούν στην Ολλανδία υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Ως μέλος της ΕΕ, η Ολλανδία συμμορφώνεται με όλους τους ευρωπαϊκούς νόμους που σχετίζονται με το εμπόριο και τις επιχειρήσεις.

Η περιοχή του Άμστερνταμ φιλοξενεί πολλά παγκοσμίως αναγνωρισμένα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και τράπεζες. Διάφορες τράπεζες έχουν ιδρύσει υποκαταστήματα στην Ολλανδία, συμβάλλοντας έτσι στο καλό οικονομικό κλίμα. Πολλοί επενδυτές ιδιωτικών κεφαλαίων και διαχειριστές κεφαλαίων εμπιστοσύνης επέλεξαν τις Κάτω Χώρες ως βάση για τις δραστηριότητές τους.

Πολύ μορφωμένο εργατικό δυναμικό

Σε περίπτωση που σκοπεύετε να εγκαταστήσετε μια επιχείρηση στις Κάτω Χώρες, μπορείτε να επιλέξετε από διαφορετικούς τύπους εταιρειών. Αν το πεδίο δραστηριότητάς σας περιλαμβάνει κοινές υπηρεσίες, εξυπηρέτηση πελατών ή διανομή / εφοδιαστική, η Ολλανδία είναι η τέλεια επιλογή καθώς προσφέρει ένα ασύγκριτο επιχειρηματικό περιβάλλον για τέτοιες επιχειρήσεις.

Επιπλέον, το εργατικό δυναμικό της Ολλανδίας είναι από τα πιο εξειδικευμένα, κίνητρα και ευελιξία στον κόσμο. Οι περισσότεροι Ολλανδοί υπάλληλοι έχουν καλή γνώση δύο ξένων γλωσσών, γι 'αυτό είναι ένας τέλειος συνδυασμός για ξένες εταιρείες σε οποιοδήποτε τομέα της βιομηχανίας.

Μεγάλη εφοδιαστική και υποδομή

Η Ολλανδία είναι ένας δημοφιλής προορισμός ευρωπαϊκών προορισμών για τις επιχειρήσεις χάρη στο υπέροχο δίκτυο μεταφορών. Η χώρα διαθέτει το μεγαλύτερο λιμάνι της Ευρώπης, το λιμάνι του Ρότερνταμ και το καλύτερο ευρωπαϊκό αεροδρόμιο μεταφοράς εμπορευμάτων, το αεροδρόμιο Schiphol.

Όσον αφορά την καινοτομία και την τεχνολογία, η Ολλανδία έχει πραγματοποιήσει επενδύσεις σε ηλεκτρονικό εμπόριο, επικοινωνίες, εξωτερική ανάθεση και ψηφιακά συστήματα υψηλής ταχύτητας για επικοινωνία και διαδίκτυο. Η χώρα έχει υιοθετήσει τις τελευταίες τεχνολογίες κινητής τηλεφωνίας και πληροφορικής, δημιουργώντας ιδανικές συνθήκες για επιχειρήσεις που χρειάζονται σύγχρονες τεχνολογίες για τις δραστηριότητές τους.

Αν σκοπεύετε να εγκαταστήσετε μια ολλανδική εταιρεία και να επωφεληθείτε από τις ευκαιρίες για επιχειρηματικές δραστηριότητες που προσφέρονται από τη χώρα, παρακαλούμε επικοινωνήστε με τους τοπικούς αντιπροσώπους μας στη σύσταση εταιρείας. Θα σας βοηθήσουν στην ολοκλήρωση των απαραίτητων διαδικασιών.

Μια εταιρεία με έδρα την Ολλανδία μπορεί να αποφασίσει να πωλήσει μετοχές λόγω της επέκτασης της επιχείρησης ή ως σχέδιο για τη συσσώρευση μεγαλύτερων εσόδων. Το κεκτημένο κεφάλαιο μπορεί να κατευθύνεται προς την αποπληρωμή του χρέους ή την επανεπένδυση στην επιχείρηση.

Μια ολλανδική εταιρεία μπορεί να πωλήσει ή να μεταβιβάσει μετοχές μόνο σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων του Συνδέσμου. Οι μεταφορές μετοχών απαιτούν επίσης την προετοιμασία συμβολαιογραφικών πράξεων. Οι εταιρείες μπορούν να γίνουν δημόσιοι εισερχόμενοι στο χρηματιστήριο και να προσφέρουν δημόσια μετοχές. Μόνο ορισμένοι τύποι εταιρειών μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτήν την επιλογή. Οι Ολλανδοί μας ειδικοί στη δημιουργία εταιρειών μπορούν να σας παράσχουν λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τα χαρακτηριστικά των διαφόρων εμπορικών οντοτήτων στις Κάτω Χώρες.

Ενδιαφέρεστε να αγοράσετε ολλανδικές μετοχές της εταιρείας; Διαβάστε εδώ

Πωλήσεις μετοχών της εταιρείας στην Ολλανδία

Μόνο ορισμένοι τύποι ολλανδικών εταιρειών είναι σε θέση να πωλούν μετοχές δημόσια. Οι NV (ανώνυμες εταιρείες) μπορούν να καταγράψουν τις μετοχές τους στο Χρηματιστήριο. Οι BVs (ιδιωτικές εταιρείες περιορισμένης ευθύνης) δεν έχουν αυτή την επιλογή, καθώς οι μετοχές τους είναι καταχωρημένες ιδιωτικά και δεν μπορούν να μεταφερθούν ελεύθερα.

Ο καλύτερος τρόπος πώλησης των αποθεμάτων για τις περισσότερες ολλανδικές δημόσιες εταιρείες με περιορισμένη ευθύνη είναι να προχωρήσουμε στην αγορά συναλλάγματος. Στην Ολλανδία, οι ιδιοκτήτες των εταιρειών διαμένουν στο κοινό χρησιμοποιώντας το Euronext.

Μεταβίβαση μετοχών στην Ολλανδία

Στις Κάτω Χώρες, οι ονομαστικές μετοχές είναι μεταβιβάσιμες μέσω συμβολαιογραφικών πράξεων. Η διαδικασία πρέπει να γίνει παρουσία ενός λατινικού συμβολαιογράφου. Οποιεσδήποτε εξελίξεις ή περιορισμοί σχετικά με τη μεταβίβαση των μετοχών αναφέρονται στα άρθρα σύνδεσης της ιδιωτικής ή δημόσιας ολλανδικής εταιρείας με περιορισμένη ευθύνη.

Οι ολλανδικές εταιρείες μπορούν να αγοραστούν μέσω αγοράς μετοχών ή περιουσιακών στοιχείων. Οι δύο μηχανισμοί είναι διαφορετικοί σε σχέση με τη μεταφορά υποχρεώσεων. Στις αγορές μετοχών, οι αγοραστές αποκτούν επίσης τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες των αντίστοιχων εταιρειών.

Οι Ολλανδοί μας αντιπρόσωποι που ειδικεύονται στη δημιουργία εταιρειών θα σας δώσουν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την αγορά και πώληση μετοχών της εταιρείας καθώς και τις δυνατότητες που προσφέρονται στους επενδυτές.

Οι επενδυτές που αποφάσισαν να αγοράσουν μετοχές ολλανδικών εταιρειών είναι σε θέση να τις αγοράσουν είτε άμεσα είτε μέσω προγράμματος επανεπένδυσης μερισμάτων. Μπορούν να αποκτήσουν τα μερίδια ιδιοκτησίας μιας συγκεκριμένης εταιρείας ή να εφαρμόσουν ένα ευρύτερο σχέδιο για μετοχικές επενδύσεις σε πολλές εταιρείες.

Η Ολλανδία επικροτεί τις διεθνείς επενδύσεις και οι ξένες εταιρείες είναι ελεύθερες να ανοίξουν έδρα στη χώρα. Το επιχειρηματικό κλίμα είναι εξίσου κατάλληλο για την πραγματοποίηση μεγάλων επενδύσεων και το άνοιγμα των ολλανδικών εταιρειών με την προοπτική να πωλούν μετοχές στους επενδυτές από το εξωτερικό.

Ενδιαφέρεστε να πουλήσετε ολλανδικές μετοχές της εταιρείας; Διαβάστε εδώ

Άμεσες αγορές αποθεμάτων στις Κάτω Χώρες

Μια ευρέως χρησιμοποιούμενη μέθοδος για την αγορά μετοχών σε ολλανδικές εταιρείες είναι να ασχοληθεί άμεσα με τους φορείς που τις εκδίδουν. Οι μεγάλες διεθνείς εταιρείες είναι από τις πιο ελκυστικές επιχειρήσεις και οι περισσότερες από αυτές παρέχουν σχέδια για άμεση αγορά μετοχών. Ένα από τα πλεονεκτήματα αυτού του μηχανισμού είναι ότι αποφεύγονται οι προμήθειες, αν και συνήθως απαιτείται ελάχιστη κατάθεση.

Η αγορά μετοχών είναι επωφελής τόσο για τον αγοραστή όσο και για την εκδότρια εταιρεία. Αυτός είναι ένας τρόπος για τους επενδυτές να μεγιστοποιήσουν τα κέρδη τους, ενώ οι εταιρείες αυξάνουν τον πρόσθετο προϋπολογισμό με μειωμένο κόστος. Οι εταιρείες που επιτρέπουν την άμεση αγορά μετοχών προβάλλουν αυτές τις πληροφορίες. Οι Ολλανδοί μας αντιπρόσωποι που ειδικεύονται στη δημιουργία εταιρειών μπορούν να σας βοηθήσουν με λεπτομέρειες σχετικά με τις τοπικές εταιρείες που προσφέρουν μετοχές δημόσια και με τις λίστες Euronext.

Αγορά μετοχών στις Κάτω Χώρες

Υπάρχουν δύο άλλες επιλογές που είναι ανοιχτές για τους επενδυτές: για την αγορά μετοχών μέσω ενός προγράμματος επανεπένδυσης μερίσματος ή μεσιτείας.

Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν σχέδια επανεπένδυσης μερισμάτων, επιτρέποντας στους επενδυτές να επανεπενδύσουν τα ποσά που έχουν συσσωρευτεί σε μερίσματα αγοράζοντας επιπλέον μετοχές.

Η χρηματιστηριακή αγορά είναι η άλλη μέθοδος για την αγορά μετοχών της ολλανδικής εταιρείας. Αυτή είναι μια προτιμότερη επιλογή για οντότητες που επιθυμούν να διαχειρίζονται οι εμπειρογνώμονες οι επενδύσεις τους στην Ολλανδία. Η επιπλέον διαχείριση των λογαριασμών είναι πιο δαπανηρή σε σύγκριση με άλλες επιλογές.

Θα θέλατε να μάθετε περισσότερα σχετικά με την ίδρυση επιχείρησης ή την επένδυση στην Ολλανδία; Επικοινωνήστε με τους Ολλανδούς μας αντιπροσώπους που ειδικεύονται στη δημιουργία εταιρειών.

Το εργατικό δυναμικό στην Ολλανδία αποτελεί βασικό παράγοντα για την πρόοδο της χώρας. Η ισχυρή ολλανδική οικονομία αναπτύσσεται με ταχείς ρυθμούς, βασιζόμενη σε καλά αναπτυγμένες υποδομές και ειδικευμένους, παραγωγικούς υπαλλήλους. Αναμφίβολα, η ανώτερη κατάρτιση και η προσαρμοστικότητα των ολλανδών εργαζομένων συμβάλλουν σημαντικά στην ευημερία των Κάτω Χωρών μακροπρόθεσμα.

Οι τοπικοί μας σύμβουλοι στην εγγραφή της εταιρείας μπορούν να σας δώσουν λεπτομέρειες σχετικά με τις νομικές διαδικασίες για την πρόσληψη εργαζομένων στις Κάτω Χώρες.

Επαγγελματίες υψηλής ειδίκευσης

Οι Ολλανδοί υπάλληλοι είναι έτοιμοι να υιοθετήσουν αλλαγές και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και ικανότητες. Το εθνικό εργατικό δυναμικό είναι από τα πιο ευέλικτα παγκοσμίως. Το ίδιο ισχύει και για τους τοπικούς εργοδότες που κάνουν εύκολα επενδύσεις στο προσωπικό τους και τους παροτρύνουν να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις.

Το ολλανδικό εργατικό δυναμικό έχει ένα αναμφισβήτητο πλεονέκτημα: οι περισσότεροι μιλούν δύο ή τρεις γλώσσες. Αυτό είναι σημαντικό για το ρόλο των Κάτω Χωρών στην ευρωπαϊκή οικονομική σκηνή. Οι ολλανδοί εργαζόμενοι είναι εποικοδομητικοί, εξειδικευμένοι και παραγωγικοί Είναι καλά μορφωμένοι και ανοικτοί για συνεργασία. Όσον αφορά το επίπεδο προσόντων, η Ολλανδία είναι η τρίτη στην παγκόσμια κορυφή της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Η αγορά εργασίας στην Ολλανδία

Οι αλλοδαποί που έχουν μετακομίσει στην Ολλανδία μόλις πριν από μερικά χρόνια, με στόχο να εργάζονται για τις τοπικές επιχειρήσεις, διαθέτουν τώρα τις δεξιότητες για να ιδρύσουν τις δικές τους επιχειρήσεις. Περιφέρειες όπως η Δυτική Ολλανδία προσφέρουν εξαιρετικές ευκαιρίες επιχειρηματίες που σκοπεύουν να δημιουργήσουν νεοσύστατες επιχειρήσεις.

Η αγορά εργασίας στην Ολλανδία έχει εξελιχθεί ανάλογα και οι σημερινές απαιτήσεις επικεντρώνονται κυρίως στους μηχανικούς και στους τεχνικούς. Η Δυτική Ολλανδία συμβάλλει σημαντικά στα προσόντα του εργατικού δυναμικού, καθώς πολλά από τα πανεπιστήμια της συνεργάζονται με τοπικές εταιρείες για την εκπαίδευση μελλοντικών εργαζομένων.

Οι αντιπρόσωποί μας στην ίδρυση εταιρειών στις Κάτω Χώρες μπορούν να βοηθήσουν τους διεθνείς επενδυτές να σχεδιάσουν την έναρξη των ολλανδικών επιχειρήσεων

Ο νόμος για την απασχόληση στην Ολλανδία

Ο ολλανδικός νόμος για την εργασία και την απασχόληση είναι πολύ περίπλοκος. Μια σύμβαση εργασίας στις Κάτω Χώρες μπορεί να συναφθεί με προφορική ή γραπτή μορφή. Σε κάθε περίπτωση, ο εργοδότης πρέπει να αποσαφηνίσει ορισμένες πτυχές στον εργαζόμενο. Ορισμένες από τις βασικές πτυχές είναι:

1. περιγραφή και θέση εργασίας.
2. ημερομηνία πρόσληψης ·
3. χώρο εργασίας;
4. προσωρινή ή μόνιμη απασχόληση ·
5. Μισθός;
6. ώρες εργασίας;
7. συνταξιοδοτικά δικαιώματα (αν υπάρχει).

Οι συμβάσεις εργασίας μπορούν να συναφθούν για συγκεκριμένο ή αόριστο χρονικό διάστημα. Οι συμφωνίες απασχόλησης περιλαμβάνουν συχνά περιοριστικές ρήτρες σχετικά με την εμπιστευτικότητα και τη μη ανταγωνισμό. Διαβάστε εδώ σχετικά με το διορισμό και την απόλυση προσωπικού στην Ολλανδία. 

Διεθνείς εργαζόμενοι στην Ολλανδία

Οι Κάτω Χώρες έχουν δικό τους εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, αλλά και προσελκύουν διεθνή ταλέντα. Οι αλλοδαποί υπάλληλοι χρειάζονται άδεια διαμονής στην Ολλανδία. Τα άτομα υψηλής ειδίκευσης μπορούν να επωφεληθούν από το πρόγραμμα θεώρησης για ειδικευμένους μετανάστες, διευκολύνοντας τη διαδικασία πρόσληψης ξένου προσωπικού στις Κάτω Χώρες. Ο εργοδότης πρέπει επίσης να λάβει ειδική άδεια εργασίας. Οι υπήκοοι της Ελβετίας και του ΕΟΧ αποκλείονται από τον κανόνα

Θα θέλατε να λάβετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την νομοθεσία για την απασχόληση στην Ολλανδία; Επικοινωνήστε με τους ειδικούς μας.

Χάρη στην ιστορία της καινοτομίας και την εξαιρετική ψηφιακή υποδομή, η Ολλανδία φιλοξενεί το μεγαλύτερο οικοσύστημα για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις στην Ευρώπη. Στην πραγματικότητα, όπως αναφέρεται στον πίνακα αποτελεσμάτων 2016 Start-up του ΕΤΑ, η χώρα έχει το πιο ευνοϊκό επιχειρηματικό κλίμα για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Με τα κέντρα εκκίνησης και τεχνολογίας 10 + σε ακτίνα ενενήντα λεπτών, οι Κάτω Χώρες παρέχουν πολλές επιλογές για την εγκατάσταση καινοτόμων εταιρειών που δραστηριοποιούνται σε οποιοδήποτε τομέα. Η Ολλανδία αναφέρεται επίσης ως «Η Ευρωπαϊκή Silicon Valley». Οι ολλανδικές πόλεις που προσφέρουν τις καλύτερες συνθήκες για νεοσύστατες επιχειρήσεις παρατίθενται παρακάτω.

Η Χάγη

Το διεθνές κέντρο δικαιοσύνης και ειρήνης είναι επί του παρόντος το μεγαλύτερο σύμπλεγμα ασφάλειας και ασφάλειας στην ευρωπαϊκή ήπειρο, λόγω των πολυάριθμων πρεσβειών και διεθνών οργανισμών του, παράλληλα με κάποιες τετρακόσιες επιχειρήσεις ασφάλειας. Η Campus της Delta Security στη Χάγη υποστηρίζει ειδικά τις νεοσύστατες επιχειρήσεις στον τομέα της ασφάλειας του κυβερνοχώρου, παρέχοντας εργαστήρια, χώρους γραφείων και εγκαταστάσεις κατάρτισης.

Το HackerOne είναι από τις πιο ενδιαφέρουσες νεοσύστατες επιχειρήσεις στο σύμπλεγμα ασφαλείας του Den Haag. Η εταιρεία είναι μια αμερικανική-ολλανδική επιχείρηση που σχεδιάστηκε από ηγέτες ασφαλείας που εργάζονται για τη Microsoft, το Google και το Facebook. Το 2015, αυτή η επινοητική ίδρυση ίδρυσε ένα κέντρο δραστηριοτήτων στο Den Haag, μετά τη συγκέντρωση 25 εκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ. Μέχρι τώρα παρέχει υπηρεσίες σε πενήντα εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των Twitter, Uber, Slack και του Υπουργείου Άμυνας των ΗΠΑ, εντοπίζοντας περισσότερα από 21 σφάλματα.

Διαβάστε περισσότερα για την πόλη της Χάγης

Ρότερνταμ

Το Ρότερνταμ είναι η μεγαλύτερη πόλη της Ολλανδίας μετά το Άμστερνταμ. Διαθέτει το μεγαλύτερο και πιο ενεργό λιμάνι της Ευρώπης. Τα τελευταία χρόνια το Ρότερνταμ έχει αναγνωριστεί ως μια εξαιρετική τοποθεσία για νεοσύστατες επιχειρήσεις. Πέρυσι παρουσιάστηκε στους Financial Times ως μια κατάλληλη θέση για την ανάληψη νέων εγχειρημάτων. Ως ναυτιλιακό κέντρο, το Ρότερνταμ ενθάρρυνε την ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων που ειδικεύονται στις τεχνολογίες που σχετίζονται με τα λιμάνια. Υποστηρίζονται από ένα ειδικό εργαστήριο καινοτομίας, το οποίο ιδρύθηκε από κοινού από την εκκολαπτήριο YES! Delft και το λιμάνι του Ρότερνταμ.

Πέρυσι το Cambridge Innovation Center (CIC) που εδρεύει στις ΗΠΑ άνοιξε τον πρώτο διεθνή κόμβο του στο Ρότερνταμ. Η πόλη βρίσκεται κοντά σε πολλά αναγνωρισμένα πανεπιστήμια και ο Διευθύνων Σύμβουλος της CIC Tim Rowe σε σύγκριση με τη Βοστώνη των ΗΠΑ.

Διαβάστε περισσότερα για την πόλη του Ρότερνταμ

Ουτρέχτη

Η Ουτρέχτη βρίσκεται στην καρδιά της Ολλανδίας και αγωνίζεται για υγιείς ανθρώπους, νου και περιβάλλον. Διατηρεί ένα από τα πιο βιώσιμα και πιο υγιεινά περιβάλλοντα διαβίωσης στον κόσμο και προσφέρει εξαιρετική ποιότητα για τις επιχειρήσεις και τη ζωή. Η ΕΚ το έχει αναγνωρίσει δύο φορές ως ηγέτης μεταξύ των ανταγωνιστικών περιφερειών στην Ευρώπη.

Η Ουτρέχτη φιλοξενεί περίπου 400 νεοσύστατες εταιρείες που επωφελούνται από τα τοπικά ιδρύματα και πόρους. Είναι το σπίτι της UtrechtInc, που έχει βαθμολογηθεί στο κορυφαίο 10 για ευρωπαϊκά εκκολαπτήρια, και ένα Επιστημονικό Πάρκο για την προώθηση της καινοτομίας στην έρευνα για τον καρκίνο, τα βλαστοκύτταρα, τον αειφόρο πολεοδομικό σχεδιασμό και τη βιο-εκτύπωση.

Διαβάστε περισσότερα για την πόλη της Ουτρέχτης

Άμστερνταμ

Η πρωτεύουσα της Ολλανδίας είναι ένας παγκόσμιος προορισμός για τις επιχειρήσεις, διάσημος μεταξύ των επισκεπτών με τα γραφικά κανάλια. Ονομάστηκε η πρωτεύουσα των νεοσύστατων επιχειρήσεων στην ηπειρωτική Ευρώπη, προσφέρει όλα τα απαραίτητα συστατικά για να μετασχηματίσει μια ιδέα για ένα ξεκίνημα σε μια επιχείρηση που παράγει δισεκατομμύρια. Το Άμστερνταμ φιλοξενεί τους κορυφαίους ευρωπαίους επιταχυντές, όπως το Startupbootcamp και το Rockstart, καθώς και τα καταστήματα γίγαντων όπως το Salesforce, το Uber και το Google.

Η εταιρεία Unicorn Adyen που δραστηριοποιείται στον τομέα της χρηματοοικονομικής τεχνολογίας ξεκίνησε στο Άμστερνταμ. Ιδρύθηκε στο 2006 και σήμερα εκτιμάται στο USD 2.3B. Σύμφωνα με την Fortune, είναι σίγουρα ένα μονόκερο που μπορείτε να στοιχηματίσετε τα χρήματά σας.

Διαβάστε περισσότερα για την πόλη του Άμστερνταμ

Αϊντχόβεν

Η Ουτρέχτη είναι η καρδιά των Κάτω Χωρών, ενώ το Αϊντχόβεν με την περιοχή του Brainport είναι αναμφίβολα ο εγκέφαλος της χώρας. Το 2011 το Φόρουμ Ευφυών Κοινοτήτων το βαθμολόγησε ως την πιο έξυπνη περιοχή στον κόσμο. Το Eindhoven, ένα κέντρο ανάπτυξης και σχεδιασμού υψηλής τεχνολογίας, διαθέτει ένα τεράστιο δίκτυο Ε & Α και ακαδημαϊκών εγκαταστάσεων, όπως το Πανεπιστήμιο Υψηλής Τεχνολογίας και το Holst Center που ονομάστηκε το πιο έξυπνο τετραγωνικό χιλιόμετρο της Ευρώπης, καθώς και το Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας του Αϊντχόβεν. Η ενεργή συνεργασία σε αυτό το δίκτυο επέτρεψε στην Brainport να παράγει 2.8 δισεκατομμύρια δολάρια σε δαπάνες καινοτομίας από ιδιωτικούς οργανισμούς.

Το επικερδές περιβάλλον τεχνολογίας στο Αϊντχόβεν προσέλκυσε το ενδιαφέρον του Πανεπιστημίου Singularity με έδρα το Silicon Valley. Ως εκ τούτου, η SU άνοιξε το πρώτο διεθνές της τμήμα: ένα κέντρο καινοτομίας που συγκεντρώνει εκπροσώπους κορυφαίων ερευνητικών ιδρυμάτων, νεοσύστατων επιχειρήσεων, επιχειρήσεων και της κυβέρνησης για να εργαστούν σε νέες επαναστατικές τεχνολογίες, όπως σαρωτές τροφίμων, αυτοκινητοβιομηχανίες και αυτοκινούμενα αυτοκίνητα.

Διαβάστε περισσότερα για την πόλη του Αϊντχόβεν

Σκοπεύετε να ιδρύσετε μια start-up στην Ολλανδία; Είναι εύκολο να το κάνετε με την ειδική Visa Start-up για διεθνείς επιχειρηματίες. Επικοινωνήστε με την ομάδα μας για να λάβετε περισσότερες πληροφορίες και συμβουλές εγκατάσταση στην Ολλανδία.

Η Holland έχει αυστηρούς κανόνες που ρυθμίζουν την ευθύνη των διευθυντών δημόσιας και ιδιωτικής εταιρείας περιορισμένης ευθύνης (NV και BV), τόσο πριν όσο και μετά την κήρυξη πτώχευσης. Η ευθύνη του διευθυντή ή των διευθυντών σε εταιρείες BV και NV περιορίζεται εάν το εταιρικό κεφάλαιο καταβληθεί από τους μετόχους. Στη συνέχεια, ο συμβολαιογράφος θα νομιμοποιήσει το νόμιμο κεφάλαιο ως «πληρωμένο εξ ολοκλήρου». Η εταιρεία θα είναι υπεύθυνη για όλες τις ενέργειες, με μερικές εξαιρέσεις που θα διερευνήσουμε σε αυτό το άρθρο. Για να σας συμβουλεύσουμε για το θέμα, είναι υψίστης σημασίας να έχετε ένα έμπειρος συμβολαιογράφος και πράκτορας ενσωμάτωσης.

Αστική ευθύνη σε σχέση με την εταιρεία

Όταν ένας διευθυντής της εταιρείας κάνει επιλογές που σε μελλοντικό σημείο αποδειχθούν καταστροφικές για την επιχείρηση, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι θα φέρει προσωπική ευθύνη για το αποτέλεσμα. Ένας ορισμένος βαθμός υπολογισμένου κινδύνου είναι εγγενής στη λειτουργία μιας επιχείρησης. Ως εκ τούτου, οι ολλανδικοί εταιρικοί νόμοι παρέχουν στους διευθυντές των επιχειρήσεων σημαντική ελευθερία στην εκπλήρωση των καθηκόντων τους.

Ακόμα, σύμφωνα με την Art. 2: 9, αστικός κώδικας των Κάτω Χωρών, οι διευθυντές θα πρέπει να εκπληρώνουν τα καθήκοντά τους με την κατάλληλη προσοχή και φροντίδα. Σε αντίθετη περίπτωση θα προκύψει προσωπική ευθύνη για οποιεσδήποτε επακόλουθες ζημιές στην επιχείρηση. Σύμφωνα με το Ανώτατο Δικαστήριο των Κάτω Χωρών, ένας διευθυντής μπορεί να θεωρηθεί προσωπικά υπεύθυνος σε περίπτωση σοβαρών παραπτωμάτων. Το δικαστήριο παρέχει επίσης καθοδήγηση για τη μέτρηση της έκτασης του παραπτώματος. Εάν ένας πλήρως έμπειρος, ευλόγως ενεργός διευθυντής δεν θα λάβει ποτέ τέτοιες ενέργειες, τότε η συμπεριφορά θεωρείται σοβαρή παραπτία. Μερικά παραδείγματα περιλαμβάνουν:

• Η υιοθέτηση παράνομων ή δόλιων πρακτικών.
• Λαμβάνοντας αδικαιολόγητους οικονομικούς κινδύνους.
• Απογύμνωση περιουσιακών στοιχείων.
• Απόκλιση κεφαλαίων της επιχείρησης για ιδιωτική χρήση.
• Ανεπαρκής ασφάλιση ενσώματων ακινητοποιήσεων.

Σε περίπτωση που η εταιρεία έχει δύο ή περισσότερους διευθυντές, όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου μοιράζονται εξίσου την ευθύνη για τυχόν ζημιές. Ένας διευθυντής μπορεί να αποφύγει την ευθύνη μόνο εάν είναι σε θέση να αποδείξει ότι δεν ήξερε για το σοβαρό παράπτωμα ή έλαβε όλα τα εύλογα μέτρα για να σταματήσει τις επιζήμιες ενέργειες. Επομένως, αν ένας διευθυντής διαφωνεί με την πορεία δράσης που επέλεξε το συμβούλιο, μπορεί να είναι προς το συμφέρον του να αποχωρήσει και να αποφύγει τη λογοδοσία.

Αστική ευθύνη έναντι των πιστωτών

Υπό συγκεκριμένες συνθήκες, οι πιστωτές των εταιρειών μπορούν να κατέχουν ξεχωριστούς διευθυντές υπεύθυνους για αποζημιώσεις που προκύπτουν από αποφάσεις που λαμβάνονται κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Ορισμένα παραδείγματα περιλαμβάνουν την παροχή ανακριβών οικονομικών στοιχείων ή τη λήψη απρόβλεπτων πρωτοβουλιών για λογαριασμό της εταιρείας που είναι προφανώς αδύνατο να εκπληρωθούν.

Υποχρέωση μετά την πτώχευση

Όταν κηρύσσεται η πτώχευση, ο Αστικός Κώδικας παρέχει στον διαχειριστή την επιλογή να κατέχει τους διευθυντές της εταιρείας που είναι προσωπικά υπεύθυνοι για το έλλειμμα του κεφαλαίου που προέκυψε ως αποτέλεσμα της πτώχευσης.

Σύμφωνα με το άρθρο 2: 248, αστικός κώδικας των Κάτω Χωρών, σε περίπτωση πτώχευσης, οι διευθυντές μοιράζονται εξίσου την υποχρέωση έναντι της περιουσίας όσον αφορά το μέρος των χρεών της πτωχεύουσας οντότητας που δεν θα καλύπτονταν από την εκκαθάρισή της. Αυτό ισχύει σε περιπτώσεις προδήλως ακατάλληλης διαχείρισης εκ μέρους των διευθυντών, όταν μπορεί να συναχθεί ότι οι πράξεις τους συνιστούν σημαντική αιτία για την πτώχευση.

Θεωρείται αυτόματα ότι το Διοικητικό Συμβούλιο έχει ασκήσει τα καθήκοντά του αθέμιτα εάν διαπιστωθούν οι ακόλουθες περιστάσεις:

• Η διοίκηση δεν έχει υποβάλει τις ετήσιες οικονομικές εκθέσεις της εταιρείας στο Ολλανδικό Εμπορικό Επιμελητήριο εντός της καθορισμένης περιόδου μετά τη λήξη του οικονομικού έτους.
• Οι λογαριασμοί της εταιρείας δεν τηρούνταν οι ορθές πρακτικές και τα αρχεία δίνουν μια εσφαλμένη εικόνα της πραγματικής οικονομικής θέσης της εταιρείας.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, είναι ευθύνη των διευθυντών να αποδείξουν ότι η αδυναμία υποβολής των εταιρικών εκθέσεων ή διοίκησής τους σωστά δεν συγκαταλέγεται στις σημαντικές αιτίες πτώχευσης. Υπό αυτές τις συνθήκες, μπορεί να είναι πολύ δύσκολο για αυτούς να αποτρέψουν την ευθύνη.

Από την άλλη πλευρά, ο διαχειριστής μπορεί να τους καταστήσει υπεύθυνους λόγω σοβαρών παραπτωμάτων (όπως αναφέρεται στο σημείο της αστικής ευθύνης έναντι των εταιρειών). Εντούτοις, ο διαχειριστής πρέπει να αποδείξει ότι η ακατάλληλη συμπεριφορά εκ μέρους των διευθυντών οδήγησε στη κήρυξη πτώχευσης.

Εάν ο διαχειριστής έχει λόγους να πιστεύει ότι τα άτομα που δεν είναι επίσημοι διευθυντές αλλά κατά πάσα πιθανότητα ελέγχουν την επιχείρηση είναι κυρίως υπεύθυνοι για το παράπτωμα ή την αδυναμία εκπλήρωσης των καθηκόντων της εταιρείας, ο Αστικός Κώδικας (άρθρο 2: 248) παρέχει στον διαχειριστή το δικαίωμα τα πρόσωπα αυτά είναι υπεύθυνα, σαν να ήταν πραγματικά διευθυντές. Σε περίπτωση που ένας διευθυντής εταιρείας είναι νομικό πρόσωπο, ο ολλανδικός νόμος επιτρέπει τη διάτρηση του εταιρικού πέπλου, έτσι ώστε να φθάνουν τα πραγματικά άτομα πίσω από την οντότητα. Στη συνέχεια τα άτομα αυτά θεωρούνται υπεύθυνα για την πτώχευση. Ως εκ τούτου, ο διορισμός εταιρειών χαρτοφυλακίου ή αλλοδαπών νομικών προσώπων ως διευθυντών δεν μπορεί να προστατεύσει τα άτομα πίσω από τις οντότητες

Φορολογική ευθύνη

Οι διευθυντές νομικών προσώπων μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για τις καθυστερημένες φορολογικές υποχρεώσεις, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν αναφέρει την αδυναμία των φορέων να μεταφέρουν τις αντίστοιχες πληρωμές (π.χ. εκκρεμείς πληρωμές για Φόρο Προστιθέμενης Αξίας, παρακράτηση φόρου κλπ.) Εντός της νόμιμης περιόδου μετά οι φορολογικές υποχρεώσεις έχουν καθυστερήσει. Εάν η φορολογική υπηρεσία δηλώσει έναν διευθυντή που είναι υπεύθυνος για τις εκκρεμείς πληρωμές φόρων, ο διευθυντής φέρει το βάρος να αποδείξει ότι η μη πληρωμή των φορολογικών υποχρεώσεων οφείλεται σε λόγους που δεν εμπίπτουν στον έλεγχο του. Φορολογικές υποχρεώσεις προκύπτουν συχνά μετά την πτώχευση, δεδομένου ότι οι εταιρείες δεν μπορούν να πληρώσουν τους φόρους τους και οι φορολογικές αρχές επικεντρώνονται στα άτομα πίσω από τις εταιρείες.