Εμπειρογνωμοσύνη - Συγχωνεύσεις & Εξαγορές

Ενημερώθηκε στις 19 Φεβρουαρίου 2024

Ενώ έχουμε πολλούς πελάτες που φιλοδοξούν να ξεκινήσουν μια νέα εταιρεία στην Ολλανδία, συνεργαζόμαστε επίσης με ήδη εγκατεστημένες εταιρείες. Σε πολλές περιπτώσεις, μπορεί να είναι κερδοφόρο να επεκτείνετε την επιχείρησή σας είτε με τη συγχώνευση με άλλη εταιρεία ή εταιρεία είτε με την απόκτηση μιας ήδη υπάρχουσας επιτυχημένης επιχείρησης εντός της θέσης σας. Εάν αυτή η επιχείρηση βρίσκεται σε διαφορετική χώρα από τη δική σας, ενδέχεται να μπορείτε να επωφεληθείτε από διάφορους παράγοντες, όπως οι πόροι και το επιχειρηματικό δίκτυο σε αυτήν τη νέα χώρα. Επί του παρόντος, ο αριθμός των συγχωνεύσεων αυξάνεται ραγδαία στην Ολλανδία.

Το 2021, 892 συγχωνεύσεις και εξαγορές αναφέρθηκαν στο Κοινωνικό και Οικονομικό Συμβούλιο (SER). Πρόκειται για μια εκπληκτική αύξηση 41% σε σύγκριση με το 2020, όταν έγιναν συνολικά 633 συγχωνεύσεις. Ποτέ πριν δεν υπήρξαν τόσες συγχωνεύσεις και εξαγορές όσο το 2021. Ο Covid πιθανότατα έπαιξε ρόλο σε αυτό. Οι συγχωνεύσεις είναι μια σημαντική στρατηγική επιβίωσης για εταιρείες που αντιμετωπίζουν προβλήματα και ορισμένες συγχωνεύσεις που προηγουμένως είχαν τεθεί σε αναμονή ολοκληρώθηκαν πέρυσι.[1] Είναι σημαντικό να γνωρίζετε όλους τους διαφορετικούς τύπους συγχωνεύσεων, προκειμένου να επιλέξετε την καλύτερη πορεία δράσης για την επιχείρησή σας. Ποια είδη συγχωνεύσεων μπορούμε να διακρίνουμε και ποιες είναι οι διάφορες συνέπειες; Θα απαντήσουμε σε τέτοιες ερωτήσεις σε αυτό το άρθρο και θα σας παρέχουμε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να λάβετε μια τεκμηριωμένη απόφαση.

Τι είναι ακριβώς οι συγχωνεύσεις και οι εξαγορές;

Συγχωνεύσεις και εξαγορές είναι ένας γενικά γνωστός όρος, που ουσιαστικά περιγράφει την ενοποίηση επιχειρήσεων ή/και περιουσιακών στοιχείων. Αυτό πραγματοποιείται μέσω διαφόρων τύπων χρηματοοικονομικών συναλλαγών, όπως εξαγορές, συγχωνεύσεις, δημοπρασίες, ενοποιήσεις, αγορά περιουσιακών στοιχείων, καθώς και εξαγορές διαχείρισης. Ο όρος συγχωνεύσεις και εξαγορές μπορεί επίσης να αναφέρεται στα τμήματα που στεγάζονται σε χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, τα οποία ασχολούνται με συναφείς δραστηριότητες. Λάβετε υπόψη σας το γεγονός ότι και οι δύο όροι χρησιμοποιούνται εναλλακτικά μερικές φορές, ωστόσο και οι δύο έχουν πολύ διαφορετική σημασία. Όταν μιλάμε για συγχώνευση, τότε εννοούμε ότι συγχωνεύονται δύο ή περισσότερες εταιρείες και έτσι σχηματίζουν ένα νέο νομικό πρόσωπο με μία μόνο επωνυμία. Όταν μιλάμε για εξαγορές, μιλάμε για μια εταιρεία που αγοράζει μια άλλη εταιρεία. Αργότερα σε αυτό το άρθρο, θα συζητήσουμε λεπτομερώς τις διαφορές.

Γιατί να επιλέξετε μια ολλανδική εταιρεία;

Η Ολλανδία είναι μια τέλεια χώρα για νεοφυείς επιχειρήσεις, καθώς και για ήδη υπάρχοντες επιχειρηματίες. Με μια πολύ ζωντανή και ζωντανή επιχειρηματική αγορά, άριστες υποδομές και πολλές ενδιαφέρουσες επιλογές συνεργασίας, είναι βέβαιο ότι θα επιτύχετε εδώ εάν είστε διατεθειμένοι να εργαστείτε σκληρά για αυτό. Υπάρχει επίσης μια πολύ ενεργή αγορά για συγχωνεύσεις και εξαγορές, η οποία προσφέρει πολλές δυνατότητες τόσο για ολλανδικές εταιρείες-στόχους όσο και για ξένες εταιρείες-στόχους. Η ατμόσφαιρα στην Ολλανδία είναι ιδιαίτερα κατάλληλη για επιχειρηματίες και προσφέρει πολλές δυνατότητες ανάπτυξης και επέκτασης. Λόγω του γεγονότος ότι το καθεστώς συμμετοχών στην Ολλανδία είναι τόσο αποτελεσματικό και αποτελεσματικό, οι ολλανδικές εταιρείες χαρτοφυλακίου εμπλέκονται συχνά σε πολλές μεγάλες διεθνείς συγχωνεύσεις και εξαγορές. Άλλοτε ως αγοραστές, άλλοτε ως πωλητές, και σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και από τις δύο πλευρές. Αυτός είναι και ο λόγος που πολλοί ξένοι επιχειρηματίες ιδρύουν υποκαταστήματα στη χώρα, καθώς τους παρέχει ένα σταθερό και σταθερό δίκτυο για να επεκτείνουν και να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους.

Διαφορετικοί τύποι συγχωνεύσεων και εξαγορών

Εάν θέλετε να αποτιμήσετε αντικειμενικά οποιοδήποτε είδος επιχείρησης προτού επενδύσετε χρόνο και χρήμα, θα πρέπει πάντα να εξετάζετε συγκρίσιμες εταιρείες ή εταιρείες στον συγκεκριμένο κλάδο σας χρησιμοποιώντας μετρήσεις. Αλλά προτού εκτιμήσετε μια εταιρεία και τα περιουσιακά της στοιχεία, θα πρέπει να εξοικειωθείτε με τους πολλούς τρόπους με τους οποίους μπορείτε να αποκτήσετε μια εταιρεία ή να συγχωνευτείτε με μια. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό για εσάς να έχετε μια εικόνα για τις διάφορες μορφές που χρησιμοποιούνται κατά τη συγχώνευση με μια εταιρεία ή την απόκτηση μιας. Πρέπει να είστε σε θέση να διακρίνετε μεταξύ αυτών των μορφών, επειδή το έντυπο επηρεάζει παράγοντες όπως η φύση των συνεπειών του προσωπικού, όπως το αν το προσωπικό θα έχει νέο εργοδότη και ο τρόπος με τον οποίο λαμβάνει χώρα η λήψη αποφάσεων.

1. Νόμιμη συγχώνευση ή διάσπαση

Μια συγχώνευση σημαίνει ότι δύο ή περισσότερες οντότητες θα συγχωνευθούν σε μια ενιαία νέα νομική οντότητα. Έτσι, όταν τα μέρη επιθυμούν να συνεχίσουν μαζί σε μια νομική μονάδα, μπορούν να αποφασίσουν να συγχωνευτούν νόμιμα σε μια ενιαία νομική οντότητα. Αυτό καθίσταται δυνατό, λόγω της σύστασης νέου νομικού προσώπου, στο οποίο συγχωνεύονται τα δύο μέρη που συγχωνεύονται. Υπάρχουν φυσικά και άλλες δυνατότητες, όπως η συγχώνευση σε μια οντότητα λήψης. Αυτό σημαίνει ότι μια εταιρεία συγχωνεύεται σε μια ήδη υπάρχουσα άλλη εταιρεία. Συνέπεια μιας νόμιμης συγχώνευσης είναι να μεταβιβάζονται όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που βαρύνουν τα νομικά πρόσωπα. Έτσι, αυτό ισχύει και για τους υπαλλήλους μιας εταιρείας, καθώς μια συγχώνευση μπορεί να σημαίνει ότι αποκτούν έναν εντελώς νέο εργοδότη, συμπεριλαμβανομένης μιας νέας σύμβασης και διαφορετικών συνθηκών εργασίας. Το αντίθετο της νομικής συγχώνευσης είναι η νομική διαίρεση, κατά την οποία μια νομική μονάδα διαιρείται σε δύο ή περισσότερες νέες νομικές μονάδες.

2. Διοικητική συγχώνευση

Όταν μια εταιρεία δεν κατέχει μετοχές, όπως ίδρυμα ή ένωση, τότε δεν είναι δυνατή η μεταβίβαση κανενός είδους ελέγχου με την πώληση μετοχών. Τα ιδρύματα, για παράδειγμα, δεν έχουν μετόχους. Σε τέτοιες περιπτώσεις, μπορείτε να επιλέξετε μια νόμιμη συγχώνευση όπως περιγράφεται παραπάνω, αλλά μια άλλη επιλογή είναι μια διοικητική συγχώνευση. Στην περίπτωση αυτή, το Διοικητικό Συμβούλιο δύο ή περισσότερων ιδρυμάτων θα χρειαστεί να αποτελείται από τα ίδια πρόσωπα. Επίσης, σε ορισμένες περιπτώσεις, το Εποπτικό Συμβούλιο των ιδρυμάτων αυτών θα αποτελείται επίσης από τα ίδια πρόσωπα. Αν το δει κανείς νομικά, τα ιδρύματα εξακολουθούν να είναι ξεχωριστές οντότητες που επίσης απασχολούν ξεχωριστά προσωπικό. Ωστόσο, το διοικητικό συμβούλιο πρέπει να προσπαθήσει να λαμβάνει αποφάσεις που είναι ίδιες για όλα τα εμπλεκόμενα ιδρύματα. Σε πολλές περιπτώσεις, μετά από διοικητική συγχώνευση ακολουθεί και νόμιμη συγχώνευση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα συμβούλια εργασίας των εμπλεκόμενων ιδρυμάτων συνεργάζονται επίσης, αλλά αυτό δεν είναι αναγκαίο. Μερικές φορές το συμβούλιο εργασίας ενός ιδρύματος θέλει να παραμείνει ανεξάρτητο, προκειμένου να μπορεί να εκπροσωπεί επαρκώς τα συμφέροντα του ιδρύματος.

3. Συμφωνία συνεργασίας

Μια ελαφρώς λιγότερο ρυθμιζόμενη μορφή συγχώνευσης είναι μια συμφωνία συνεργασίας. Όταν θέλετε να συνδυάσετε τεχνογνωσία και γνώση, μπορείτε να αποφασίσετε να πραγματοποιήσετε ορισμένες δραστηριότητες μαζί με άλλους επιχειρηματίες ή επιχειρήσεις. Το περιεχόμενο της συμφωνίας συνεργασίας είναι καθοριστικό προκειμένου να διευκρινιστεί ποιες μπορεί να είναι οι συνέπειες αυτής της συνεργασίας για τις ενδιαφερόμενες εταιρείες. Είναι δυνατό να λειτουργήσετε με το όνομά σας, αλλά μπορείτε επίσης να αποφασίσετε να δημιουργήσετε μια νέα εταιρεία μαζί μακροπρόθεσμα. Ή συγχωνεύστε μια εταιρεία σε μια άλλη. Συχνά μια συμφωνία συνεργασίας λειτουργεί ως πρώτο βήμα, το οποίο μπορεί αργότερα να ακολουθηθεί από ένα πιο σαφές βήμα που βασίζεται σε μία από τις παραλλαγές συγχώνευσης που αναφέρονται παραπάνω.

4. Πώληση των μετοχών μιας εταιρείας

Πολλές εταιρείες έχουν τοποθετήσει τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες σε ιδιωτική ή δημόσια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, σε μια δομή χαρτοφυλακίου. Αυτό παρέχει το πλεονέκτημα ότι, μέσω της πώλησης των μετοχών, μεταβιβάζεται η οικονομική ιδιοκτησία της εταιρείας. Αυτό ισχύει επίσης για τη νόμιμη ιδιοκτησία και τον έλεγχο της ιδιοκτησίας. Η απλούστερη μορφή εταιρικής εξαγοράς είναι το σενάριο στο οποίο ένας ιδιοκτήτης, ο οποίος κατέχει το 100 τοις εκατό των μετοχών, διαπραγματεύεται με έναν αγοραστή και ως αποτέλεσμα, συνάπτεται μια συμφωνία αγοράς που πωλεί τις μετοχές στον νέο ιδιοκτήτη. Υπάρχουν δύο ειδικές μορφές μεταβίβασης μετοχών, τις οποίες θα περιγράψουμε παρακάτω.

4.1 Μέσω δημόσιας προσφοράς

Αυτό ισχύει μόνο για εταιρείες που είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο. Οι κανόνες του χρηματιστηρίου περιέχουν κάθε είδους ειδικούς κανόνες και κανονισμούς, που ισχύουν όταν μια εταιρεία θέλει να υποβάλει προσφορά για τις μετοχές μιας εισηγμένης εταιρείας. Εάν επιθυμείτε να αναλάβετε μια άλλη εταιρεία, είναι συνετό να ενημερωθείτε για αυτούς τους συγκεκριμένους κανόνες. Υποτίθεται ότι, όταν πρόκειται για μια λεγόμενη «φιλική εξαγορά», το συμβούλιο εργαζομένων οποιασδήποτε εταιρείας έχει συμβουλευτικό δικαίωμα. Μια φιλική εξαγορά σημαίνει ότι η προσφορά υποστηρίζεται από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας που αναλαμβάνεται. Σε περίπτωση εχθρικής εξαγοράς, όπου η προσφορά δεν υποστηρίζεται από τη διοίκηση της εισηγμένης εταιρείας, δεν υπάρχει σκοπούμενος κανόνας ή απόφαση που να υπαγορεύει ότι ο επιχειρηματίας που προσπαθεί να αναλάβει την εταιρεία πρέπει να ζητήσει συμβουλές από το συμβούλιο εργαζομένων.

4.2 Μέσω διαδικασίας πώλησης σε δημοπρασία

Όταν επιλέγετε μια διαδικασία πώλησης σε δημοπρασία, τότε αυτό σημαίνει ότι προσπαθείτε να ενδιαφέρετε πολλά μέρη στην εταιρεία και να τους ζητήσετε να υποβάλουν προσφορά για την εταιρεία. Αυτό μπορεί να πραγματοποιηθεί σε πολλούς γύρους. Πρώτον, καταρτίζεται μια λεγόμενη «longlist» των ενδιαφερομένων που επιτρέπεται να υποβάλουν μια μη δεσμευτική προσφορά. Από αυτήν τη λίστα, ο επιχειρηματίας επιλέγει έναν αριθμό μερών που επιτρέπεται να δουν ακόμη περισσότερες πληροφορίες και στη συνέχεια καλούνται να υποβάλουν μια δεσμευτική προσφορά: αυτή είναι η σύντομη λίστα. Από αυτές τις προσφορές, ένα ή μερικές φορές πολλά μέρη γίνονται δεκτά στις τελικές διαπραγματεύσεις. Μόλις ολοκληρωθούν αυτές οι διαπραγματεύσεις, παραμένει ένας αγοραστής. Στη συνέχεια, η εταιρεία συνάπτει μια προσύμφωνη ή συμφωνία υπό όρους με αυτόν τον αγοραστή.

5. Συναλλαγή περιουσιακών στοιχείων

Σε αντίθεση με την πώληση μετοχών, σε μια συναλλαγή περιουσιακών στοιχείων η εταιρεία δεν πουλά τις μετοχές της, αλλά μάλλον συγκεκριμένες δραστηριότητες για τις οποίες είναι γνωστή η εταιρεία. Σε αυτή την παραλλαγή, οι εργαζόμενοι που θα μεταταχθούν θα έχουν νέο εργοδότη: το νομικό πρόσωπο που ήταν πρώτο ο εργοδότης τους δεν θα μεταφερθεί. Μόνο τα περιουσιακά στοιχεία θα αναληφθούν από άλλο νομικό πρόσωπο, το οποίο θα γίνει και ο νέος εργοδότης. Επομένως, θα πρέπει να δοθεί μεγάλη προσοχή στις συνέπειες του προσωπικού. Μπορεί επίσης να πάψει να υπάρχει η εταιρεία για την οποία έχει συσταθεί το συμβούλιο εργαζομένων και να συγχωνευθούν οι δραστηριότητες στην εταιρεία του αγοραστή. Για την πολυπλοκότητα αυτού του τύπου εξαγοράς, η συμφωνία αγοράς θα είναι επίσης ένα πολύ πιο εκτενές έγγραφο από μια συμφωνία αγοράς που βασίζεται στην πώληση μετοχών. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι πρέπει να περιγράφει ακριβώς τι μεταφέρεται, μέχρι κάθε περιουσιακό στοιχείο με λεπτομέρεια, για παράδειγμα τα μηχανήματα, τη βάση πελατών, τις παραγγελίες και το απόθεμα μεταξύ πιθανών άλλων πραγμάτων. Πρέπει επίσης να περιγράφει ποια δικαιώματα και υποχρεώσεις συνδέονται με τα περιουσιακά στοιχεία. Επιπλέον, η συμφωνία αγοράς θα πρέπει να περιγράφει ποιες δραστηριότητες θα περάσουν και ποια μέλη του προσωπικού θα μεταφερθούν στη νέα εταιρεία.

6. Διαγωνιστική διαδικασία

Στους (ημι)δημόσιους τομείς γίνεται κάτι που ονομάζεται διαγωνιστική διαδικασία. Αυτό συνεπάγεται ότι ορισμένα έργα και εργασίες ανατίθενται σε τρίτους. Τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν στη συνέχεια να εγγραφούν για να πραγματοποιήσουν ορισμένες δραστηριότητες, για παράδειγμα ορισμένες υπηρεσίες ή συμβάσεις περίθαλψης. Ένας ενδιαφερόμενος που επιθυμεί να συμμετάσχει σε διαγωνισμό, υποβάλλει δεσμευτική προσφορά για την εκτέλεση ορισμένων δραστηριοτήτων και πρέπει, πριν υποβάλει ουσιαστική προσφορά, να ζητήσει συμβουλές από το συμβούλιο εργαζομένων του οργανισμού σχετικά με την προσφορά. Αντίθετα, ένας επιχειρηματίας που διεξάγει επί του παρόντος τις προς δημοπρασία δραστηριότητες, αλλά αποφασίζει να μην υποβάλει νέα προσφορά, θα πρέπει επίσης να ζητήσει τη συμβουλή του συμβουλίου εργαζομένων, διότι αυτό σημαίνει στην πραγματικότητα ότι αυτές οι δραστηριότητες θα πρέπει να ανατεθούν σε τρίτους. το ταχύτερο δυνατό.

Επειδή η παραχώρηση στη συνέχεια περνά σε άλλο μέρος κατά τη διάρκεια του διαγωνισμού, μπορεί να προκύψουν κάθε είδους συνέπειες που επηρεάζουν άμεσα το προσωπικό. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τέτοιες αλλαγές είναι εξαιρετικά σημαντικές για ένα συμβούλιο εργαζομένων και ως εκ τούτου, πρέπει να ενημερώνονται σχετικά. Μια παραλλαγή αυτού του σεναρίου είναι η περίπτωση κατά την οποία ένας επιχειρηματίας θέλει να αναθέσει σε εξωτερικούς συνεργάτες ορισμένες δραστηριότητες. Αυτό μπορεί να είναι οτιδήποτε, από υπηρεσίες εστίασης, εργασίες ανθρώπινου δυναμικού έως δραστηριότητες ΤΠΕ. Επομένως, αυτός ο επιχειρηματίας κάνει διαγωνισμό, όπως κάνουν οι δημόσιοι οργανισμοί. Οι ενδιαφερόμενες εταιρείες μπορούν να υποβάλουν προσφορά βάσει της λίστας απαιτήσεων, όπως έχει καταρτιστεί από τον εν λόγω επιχειρηματία. Μπορεί να είναι σημαντικό για το συμβούλιο εργαζομένων να ενημερωθεί σχετικά με αυτόν τον κατάλογο απαιτήσεων σε πρώιμο στάδιο και να του δοθεί η ευκαιρία να προτείνει αλλαγές σε αυτόν.

7. Ιδιωτικοποίηση δημόσιας επιχείρησης

Μια ελαφρώς πιο αυστηρή προσέγγιση στην πρακτική των διαγωνισμών είναι η ιδιωτικοποίηση (μέρος) ενός δημόσιου οργανισμού. Αυτή είναι μια ειδική μορφή μεταβίβασης, η οποία συμβαίνει όταν η κυβέρνηση αποφασίζει να μεταβιβάσει μέρος των καθηκόντων που εκτελούσε προηγουμένως μια δημόσια νομική οντότητα σε ιδιώτη. Δημόσια νομικά πρόσωπα που εκτελούν τέτοια καθήκοντα είναι, για παράδειγμα, το κράτος, μια επαρχία ή ένας δήμος. Μερικές φορές μπορεί να είναι οικονομικά αποδοτικό, ή απλά πιο αποτελεσματικό, η ανάθεση ορισμένων εργασιών σε μια ιδιωτική νομική οντότητα. Ωστόσο, όταν αυτό συμβαίνει για τους εργαζόμενους, υπάρχει μια μάλλον μεγάλη συνέπεια. Διότι ως αποτέλεσμα της ιδιωτικοποίησης οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αποκτήσουν την ιδιότητα του υπαλλήλου. Στην περίπτωση της ιδιωτικοποίησης, πρέπει να θεσπιστούν κάθε είδους διαφορετικές διαδικασίες για να επιτευχθεί μια τέτοια αλλαγή. Το αντίστροφο σενάριο, κατά το οποίο μια δραστηριότητα περνά από ιδιωτικά χέρια στο δημόσιο, ονομάζεται αποκρατικοποίηση.

Ο ρόλος της ολλανδικής ACM

Η Ολλανδική Αρχή Καταναλωτών και Αγορών (ACM) είναι ένας οργανισμός που διασφαλίζει τον θεμιτό ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων και προστατεύει τα συμφέροντα των καταναλωτών.[2] Στην περίπτωση μεγάλων συγχωνεύσεων και εξαγορών, που σημαίνει ότι εμπλέκονται μεγάλες εταιρείες, αυτές πρέπει να αναφέρονται στην ACM. Μια συγχώνευση ή εξαγορά δημιουργεί μια εταιρεία τόσο μεγάλη και ισχυρή που επηρεάζει τον ανταγωνισμό; Στη συνέχεια, πρέπει να λάβετε υπόψη ότι η ACM πιθανότατα δεν θα χορηγήσει άδεια για συγχώνευση ή εξαγορά. Θέλει η εταιρεία σας να συγχωνευθεί ή να εξαγοράσει άλλη εταιρεία; Στη συνέχεια, πρέπει να το αναφέρετε στην ACM, εάν:

• Και οι δύο εταιρείες έχουν συνολικά καθαρό ετήσιο κύκλο εργασιών άνω των 150 εκατομμυρίων ευρώ παγκοσμίως
• Τουλάχιστον 2 από τις εταιρείες εντός της Ολλανδίας έχουν καθαρό ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον 30 εκατ. ευρώ

Η εταιρεία σας και η εταιρεία που σας ενδιαφέρει μένει κάτω από τα ποσά που αναφέρονται παραπάνω; Τότε δεν χρειάζεται να αναφέρετε τη συγχώνευση ή την εξαγορά στην ACM. Όταν εσείς και η εταιρεία σας υπερβείτε αυτά τα όρια κύκλου εργασιών, αλλά δεν αναφέρετε συγχώνευση ή εξαγορά στην ACM, τότε η ACM μπορεί να επιβάλει πρόστιμο.[3]

Η σημασία της δέουσας επιμέλειας

Η δέουσα επιμέλεια περιγράφεται ως μια νομικά δεσμευτική διαδικασία, κατά την οποία εσείς ως δυνητικός αγοραστής αξιολογείτε τα περιουσιακά στοιχεία και τις υποχρεώσεις της εταιρείας που σας ενδιαφέρει. Αυτό διασφαλίζει ότι λαμβάνετε μια καλά ενημερωμένη απόφαση, σε αντίθεση με την αγορά ή τη συγχώνευση με μια εταιρεία με κλειστά μάτια. Εν ολίγοις, η δέουσα επιμέλεια μοιάζει με έλεγχο ή έρευνα, η οποία πραγματοποιείται για να επιβεβαιώσει ή να απορρίψει λεπτομέρειες ή γεγονότα σχετικά με ένα θέμα που εξετάζετε. Στον χρηματοοικονομικό κόσμο, προτού κάποιος συνάψει συναλλαγή με άλλα μέρη, η δέουσα επιμέλεια είναι η απαίτηση να εξετάσετε τα οικονομικά αρχεία αυτού του συμβαλλόμενου μέρους προκειμένου να μάθετε τι αντιμετωπίζετε. Όταν σκέφτεστε μια συγχώνευση ή εξαγορά, να θυμάστε πάντα να διεξάγετε μια έρευνα δέουσας επιμέλειας. Αυτό συνεπάγεται τον έλεγχο των οικονομικών, φορολογικών, νομικών και εμπορικών πτυχών των τρίτων που εμπλέκονται. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να δημιουργήσετε μια πολύ ολοκληρωμένη εικόνα για την εταιρεία που σκοπεύετε να αγοράσετε ή να συγχωνευτείτε.

Βασικά στοιχεία της δέουσας επιμέλειας που πρέπει να γνωρίζετε

Όταν επιλέγετε μια εταιρεία για συγχώνευση ή αγορά, υπάρχουν ορισμένοι βασικοί παράγοντες που μπορείτε να λάβετε υπόψη, προκειμένου να κάνετε μια στρατηγική έξυπνη κίνηση. Ακολουθούν ορισμένα συγκεκριμένα πράγματα που πρέπει πάντα να θυμάστε όταν εξετάζετε άλλες επιχειρήσεις:

• Είναι σοφό να εξετάσετε το ενδεχόμενο να συνάψετε μια συνεργασία πριν κάνετε ένα μεγάλο βήμα, όπως εξαγορά ή συγχώνευση. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να καταλάβετε εάν τα άλλα εμπλεκόμενα μέρη είναι κατάλληλα για την επιχείρηση και τις ιδέες σας. Επίσης, χωρίζεις το ρίσκο και το κεφάλαιο, οπότε χάνεις λιγότερα αν αποτύχει η συνεργασία.
• Να ελέγχετε πάντα τις προηγούμενες επιδόσεις της εταιρείας και να τις συγκρίνετε με το σχέδιο ανάπτυξης της εταιρείας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να ελέγξετε αν η εταιρεία έχει ρεαλιστικούς στόχους και φιλοδοξίες.
• Σχεδιάστε μια στρατηγική εξόδου εάν αποτύχει η συγχώνευση ή η εξαγορά.
• Είναι σοφό να επιλέξετε μια εταιρεία με καινοτόμα και πολλά υποσχόμενα προϊόντα ή/και υπηρεσίες, κατά προτίμηση ανώτερη από τα τρέχοντα προϊόντα ή/και υπηρεσίες σας. Αυτό σημαίνει ότι η επιχείρησή σας θα γνωρίσει σημαντική ώθηση λόγω της έρευνας και του οράματος της άλλης εταιρείας. Επιπλέον, βεβαιωθείτε ότι τα προϊόντα έχουν αυξανόμενη απόδοση επένδυσης για μια περίοδο 5 ετών. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι περισσότερες επενδύσεις συγκομίζονται μετά από αυτό το χρονικό διάστημα.
• Βεβαιωθείτε επίσης ότι έχετε μια ξεκάθαρη στρατηγική συγκομιδής για την επένδυση που προτιμάτε. Ακόμη και οι πιο υποσχόμενες ιδέες και νεοφυείς επιχειρήσεις μπορεί να αποτύχουν, απλώς και μόνο λόγω αλλαγών στην κυβερνητική πολιτική, την τεχνολογία ή τις συνθήκες της αγοράς. Φροντίστε να ενημερωθείτε για τις τρέχουσες τεχνολογίες και τάσεις και να είστε έτοιμοι για συγκομιδή εάν η επιχείρησή σας αποτυγχάνει να συμβαδίσει με όλες τις αλλαγές και τις προκλήσεις.

Intercompany Solutions μπορεί να σας βοηθήσει με τη δέουσα επιμέλεια, δίνοντάς σας τη δυνατότητα να επενδύσετε το χρόνο και τα χρήματά σας σε μια εταιρεία που ανταποκρίνεται σε όλες τις προσδοκίες σας.

Τι μπορεί Intercompany Solutions κάνετε για την επιχείρησή σας;

Εκτός από τη δέουσα επιμέλεια, μπορούμε να σας βοηθήσουμε και να σας συμβουλεύσουμε για πολλά άλλα θέματα που σχετίζονται με συγχωνεύσεις και εξαγορές και τη γενική ίδρυση ολλανδικών επιχειρήσεων. Μπορείτε να σκεφτείτε θέματα όπως τα ακόλουθα:

• Μέριμνα για τις νομικές και φορολογικές συνέπειες
• Δημοσιονομική βελτιστοποίηση
• Σύνταξη φορολογικού συμφώνου ή φορολογικών παραγράφων
• Εκτέλεση δέουσας επιμέλειας για την εταιρεία που σας ενδιαφέρει
• Υλοποίηση και εκτέλεση κάθε είδους σχεδίων κινήτρων διαχείρισης
• Διάρθρωση της χρηματοδότησης για κάθε είδους συναλλαγή
• Λογιστική που σχετίζεται με την ίδια συναλλαγή
• Διαχείριση όλων των αναδιοργανώσεων που αφορούν τους εργαζόμενους
• Διαπραγμάτευση σχετικά με φορολογικές αποφάσεις που σχετίζονται με εντοπισμένα φορολογικά ανοίγματα
• Ρύθμιση της εξαγοράς ή της προτιμώμενης συγχώνευσης
• Χειρισμός τυχόν ερωτήσεων ή αποκλίσεων κατά τη διάρκεια της διαδικασίας
• Υποστήριξη από διαχειριστή

Έχουμε μια έμπειρη διεπιστημονική ομάδα με άτομα που έχουν εκτεταμένο υπόβαθρο στους τομείς του δικαίου, της λογιστικής, της φορολογίας και του ανθρώπινου δυναμικού. Μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας ανά πάσα στιγμή για συμβουλές ή μια σαφή προσφορά.  

---

[1] Ενώ έχουμε πολλά πελάτες που φιλοδοξούν

[2] μια νέα εταιρεία στην Ολλανδία, συνεργαζόμαστε επίσης με ήδη εγκατεστημένες εταιρείες. Σε πολλές περιπτώσεις, μπορεί να είναι κερδοφόρο να επεκτείνετε

[3] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/mededinging/fusies-en-overnamesΕάν αυτή η επιχείρηση βρίσκεται σε διαφορετική χώρα από τη δική σας, ίσως μπορείτε να επωφεληθείτε από διάφορους παράγοντες, όπως οι πόροι